NFZ i Poltransplant policzą, ile kosztuje transplantologia. Od 1 stycznia 2013 r. wchodzi w życie nowelizacja rozporządzenia ministra zdrowia w sprawie sposobu ustalania kosztów czynności związanych z pobieraniem, przechowywaniem, przetwarzaniem i dystrybucją tkanek i narządów.
„Posiadam kontrakt z NFZ na opiekę psychiatryczną i leczenie uzależnień. Składając ofertę, deklarowałem spełnienie określonych warunków koniecznych i tzw. rankingowych, za które otrzymałem dodatkowe punkty. Dotyczyło to m.in. godzin pracy lekarzy specjalistów, w zakresie poradni dla dzieci i młodzieży zadeklarowałem pełny wymiar czasu pracy. Moja deklaracja związana była z osobistym przekonaniem, że otrzymany kontrakt pod względem liczby punktów będzie porównywalny ze złożoną ofertą. W rzeczywistości był dużo niższy. Po podpisaniu kontraktu zwróciłem się o proporcjonalne zmniejszenie godzin pracy specjalistów, lecz otrzymałem odpowiedź odmowną z powołaniem na art. 158 ustawy. Jednocześnie w ambulatoryjnej opiece specjalistycznej przyjęto zasadę, że liczba godzin pracy lekarzy mogła być zmniejszona w stosunku do zgłoszonej w ofercie proporcjonalnie do obniżenia kontraktu. Czy mogę ponownie wystąpić do NFZ o zgodę na proporcjonalne
Amerykański naukowiec dr Rongxiang Xu złożył 6 grudnia pozew przeciwko Zgromadzeniu Noblowskiemu Instytutu Karolińskiego w Sztokholmie przyznającemu Nagrodę Nobla w dziedzinie fizjologii i medycyny, zarzucając mu zniesławienie i stosowanie nieuczciwej konkurencji.
Personel medyczny nie jest zobowiązany do udzielania świadczeń pacjentom bez względu na ich zachowanie. Słowna lub czynna agresja są wystarczającym powodem do odmowy leczenia, a rażące naruszenia porządku uprawniają do skreślenia z listy pacjentów. Ekscesom powinno zapobiegać skuteczne informowanie pacjentów o konsekwencjach ich zachowań.
Prezes NFZ przychyliła się do uwag, jakie wpłynęły do centrali funduszu w trakcie konsultacji projektu rozporządzenia w sprawie określenia warunków zawierania i realizacji umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej w rodzaju ambulatoryjna opieka specjalistyczna.
W zatrudnieniu pielęgniarek potrzebny jest zdrowy rozsądek – uważają przedstawiciele Pracodawców RP oraz Związku Powiatów Polskich. Wyliczają, że za zaproponowane przez MZ zmiany w minimalnych normach zatrudnienia pielęgniarek i położnych, słono zapłacą placówki medyczne.
Nowe przepisy pozwalają na szersze stosowanie subkontraktów, czyli zamówień na udzielanie świadczeń zdrowotnych. Ustawa o działalności leczniczej zniosła większość dotychczasowych ograniczeń, umożliwiając zarazem rejestrowanie praktyk w pomieszczeniach przedsiębiorstwa leczniczego. Nowa ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej zniosła ponadto zakaz wykonywania praktyk grupowych w zakładzie opieki zdrowotnej. Zmiana formy zatrudnienia nie może być jednak pozorna.
Ustawa refundacyjna zakazała stosowania niejednolitych warunków umów w obrocie produktami refundowanymi. Zakazała również jakichkolwiek form zachęty w odniesieniu do tych produktów, w tym sprzedaży uwarunkowanej, upustów, bonifikat i darowizn. Obowiązująca od 30 czerwca br. zmiana ustawy ograniczyła zakres tych zakazów, wyłączając spod ich obowiązywania produkty dostarczane do szpitali.
Od 1 stycznia 2013 r. wejdą w życie przepisy ustawy z 27 lipca 2012 r. o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 13.09.2012 r., poz. 1016, dalej w skrócie: ustawa) nowelizującej zasady dokumentowania przez pacjentów uprawnień do świadczeń zdrowotnych, w tym także uprawnień do otrzymania recepty na lek refundowany.
Obowiązek szczepień ochronnych został nałożony na obywateli przez ustawę i może być egzekwowany bez nakazu. Przymus może polegać na nakładaniu grzywien, a w skrajnych przypadkach także na podaniu szczepionki z zastosowaniem przymusu bezpośredniego. Osoba, która pomimo zastosowania środków przymusu, nie poddaje siebie lub dziecka szczepieniu, podlega odpowiedzialności karnej.
Pediatria należy do tych dziedzin medycyny, w których ordynację leków poza wskazaniami praktykuje się na największą skalę. Przyczyną tego jest niewystarczająca podaż leków dopuszczonych do obrotu ze wskazaniami do stosowania u dzieci. Unia Europejska wydała przepisy, które mają na celu zwiększenie liczby badań klinicznych prowadzonych z udziałem dzieci i leków dopuszczonych do obrotu ze wskazaniami do stosowania w pediatrii.
Trudna sytuacja finansowa pracodawcy uzasadnia czasowe pogorszenie warunków płacowych dla pracowników. Może ono objąć wszelkie regulacje zakładowe, a nawet postanowienia umów o pracę, lecz nie może naruszać przepisów ustaw i rozporządzeń. Zawieszenie warunków płacowych nie wymaga wypowiedzeń zmieniających i może trwać do 3 lat. Konieczne jest jednak zawarcie porozumienia ze związkami zawodowymi lub przedstawicielstwem pracowników.
Obowiązek dostosowania pomieszczeń do wymagań działalności leczniczej dotyczy nie tylko byłych ZOZ-ów, lecz również praktyk zawodowych. Termin składania programów dostosowawczych został przedłużony do końca tego roku. Dostosowanie wcześniej złożonych programów do wymogów nowego rozporządzenia nie wymaga uzyskania powtórnej opinii inspekcji sanitarnej. Jeżeli dostosowanie wymaga przebudowy pomieszczeń, należy wziąć pod uwagę przepisy prawa budowlanego.
Kodeks etyki nie zakazuje lekarzom wydawania negatywnych opinii o działalności zawodowej swoich kolegów. Wymaga jednak, by były one formułowane z zachowaniem szczególnej ostrożności. Nie zakazuje im również publicznego wypowiadania się na ich temat. Zgodna z prawdą i uzasadniona krytyka jest jak najbardziej dozwolona.