Prawo
Zamiast umowy subkontrakt - jak to zrobić?
Opublikowano:
None
Nowe przepisy pozwalają na szersze stosowanie subkontraktów, czyli zamówień na udzielanie świadczeń zdrowotnych. Ustawa o działalności leczniczej zniosła większość dotychczasowych ograniczeń, umożliwiając zarazem rejestrowanie praktyk w pomieszczeniach przedsiębiorstwa leczniczego. Nowa ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej zniosła ponadto zakaz wykonywania praktyk grupowych w zakładzie opieki zdrowotnej. Zmiana formy zatrudnienia nie może być jednak pozorna.
Czytaj więcej o:
Prawo
Podstawowa korzyść, jaka wynika z wprowadzenia zatrudnienia cywilno-prawnego, polega na obniżeniu kosztów pracy. Dodatkowe korzyści to uwolnienie się od sztywnych norm czasu pracy i zminimalizowanie roli związków zawodowych. Zmiana formy zatrudnienia może ponadto prowadzić do poprawy wydajności i jakości pracy, jak również do przerzucenia części ryzyka gospodarczego, socjalnego i technicznego na wykonawców.
Odblokuj pełny dostęp. Za darmo!
Wszystkie artykuły bez ograniczeń
Brak ukrytych opłat
Rejestracja w 1 minutę
Masz już konto? Zaloguj się
Czytaj więcej
Udostępnij artykuł: