Prawo
Po podpisaniu kontraktu nie można skracać godzin pracy
Opublikowano:
None
„Posiadam kontrakt z NFZ na opiekę psychiatryczną i leczenie uzależnień. Składając ofertę, deklarowałem spełnienie określonych warunków koniecznych i tzw. rankingowych, za które otrzymałem dodatkowe punkty. Dotyczyło to m.in. godzin pracy lekarzy specjalistów, w zakresie poradni dla dzieci i młodzieży zadeklarowałem pełny wymiar czasu pracy. Moja deklaracja związana była z osobistym przekonaniem, że otrzymany kontrakt pod względem liczby punktów będzie porównywalny ze złożoną ofertą. W rzeczywistości był dużo niższy. Po podpisaniu kontraktu zwróciłem się o proporcjonalne zmniejszenie godzin pracy specjalistów, lecz otrzymałem odpowiedź odmowną z powołaniem na art. 158 ustawy. Jednocześnie w ambulatoryjnej opiece specjalistycznej przyjęto zasadę, że liczba godzin pracy lekarzy mogła być zmniejszona w stosunku do zgłoszonej w ofercie proporcjonalnie do obniżenia kontraktu. Czy mogę ponownie wystąpić do NFZ o zgodę na proporcjonalne
Proporcjonalne zmniejszenie liczby godzin pracy może być przedmiotem negocjacji przed podpisaniem kontraktu. Skrócenie godzin przez zmianę zawartego kontraktu nie jest dopuszczalne, ponieważ wymiar czasu pracy lekarzy specjalistów należy do warunków, które podlegały ocenie przy wyborze oferty. Jeżeli NFZ nie zgodzi się na podwyższenie kontraktu w ramach ustaleń dotyczących wysokości kwoty zobowiązania na następny rok, to pozostaje dostosowanie się do propozycji funduszu albo rozwiązanie kontraktu.
Odblokuj pełny dostęp. Za darmo!
Wszystkie artykuły bez ograniczeń
Brak ukrytych opłat
Rejestracja w 1 minutę
Masz już konto? Zaloguj się
Czytaj więcej
Udostępnij artykuł: