Podwyżka wynagrodzeń dla pracowników – forma i skutki powiadomienia o podwyżce
Prawo
W styczniu zmieniliśmy zasady wynagradzania pracowników (zmiana regulaminu wynagradzania za zgodą organizacji związkowych) polegające na włączeniu do wynagrodzenia zasadniczego takich składników, jak dodatek za tytuł naukowy czy premie.; Obecnie dyrekcja przymierza się do podwyższenia wynagrodzeń pracownikom na czas określony do końca bieżącego roku. Nie możemy podnieść wynagrodzeń na czas nieokreślony z uwagi na niewiadome, takie jak wysokości kontraktów z NFZ.; Prosiłabym o pomoc w ułożeniu pisma do pracowników informującego o przyznanej podwyżce na czas określony.