Zaawansowana praktyka pielęgniarska to integralna część nowoczesnych systemów opieki zdrowotnej i pakietu rozwiązań, do których Polska musi dążyć. Wprowadzenie APN nie może być jednak postrzegane przez decydentów jako pomysł na zastąpienie lekarzy czy obniżanie jakości w imię optymalizacji kosztów zatrudnienia - ustalono podczas wspólnego spotkania NRL i NRPiP w tej sprawie.
Trzeba na nowo zdefiniować role poszczególnych zawodów medycznych; nie chodzi o zabieranie kompetencji, ale ich optymalne wykorzystanie - powiedziała PAP zastępca dyrektora Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego ds. pielęgniarstwa i innych zawodów medycznych, prorektor prof. Dorota Kozieł. Dodała, że w CMKP trwają już prace nad lepszym wykorzystaniem potencjału m.in. pielęgniarek i położnych.
Wzrósł prestiż zawodu pielęgniarki, ale należy szukać rozwiązań, które zapobiegłyby przemęczeniu, bo tylko w Małopolsce 44 proc. pielęgniarek ma drugą, dodatkową pracę – zauważyła dyrektor Instytutu Pielęgniarstwa i Położnictwa UJ dr hab. Iwona Malinowska-Lipień z okazji stulecia akademickiego kształcenia tej grupy.
Ministerstwo Zdrowia chce wyhamować ustawowy wzrost minimalnych płac medyków, ale z pewnymi wyjątkami. Z ujawnionej korespondencji między ministrami wynika, że na znaczące podwyżki mogą liczyć m.in. najmniej zarabiające pielęgniarki i położne z wykształceniem średnim i licencjackim.
Ratownicy medyczni mają inne kompetencje, niż pielęgniarki; zastępowanie ich w oddziałach szpitalnych przedstawicielami innych zawodów medycznych może prowadzić do obniżenia jakości opieki nad pacjentami – przestrzega Prezydium Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych, w odpowiedzi na apel Naczelnej Rady Lekarskiej.
Oczekiwanie, że to wyłącznie pracownicy etatowi mają ponieść koszt problemów finansowych NFZ, jest propozycją nieakceptowalną społecznie i nieracjonalną systemowo - podkreśla związek zawodowy pielęgniarek i położnych po wycofaniu się Ministerstwa Zdrowia z pomysłu limitowania wynagrodzeń lekarzy pracujących na kontraktach.
Wiceminister zdrowia Katarzyna Kęcka zapowiedziała podczas konferencji prasowej działania resortu na rzecz lepszego wykorzystania kompetencji medyków w ochronie zdrowia. W tym celu MZ powołało zespół do spraw kompetencji zawodów medycznych.
Organizacje zawodowe pielęgniarek i położnych wyraziły zdecydowany sprzeciw wobec proponowanego przez Związek Województw RP obniżenia minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek w szpitalach. Ratownicy i opiekunowi medyczni nie zastąpią pielęgniarek - podkreślają.
Potrzebne są zmiany w organizacji obowiązków pielęgniarek i położnych, aby mogły one przyjmować pacjentów, zlecać im badania i wypisywać zwolnienia z pracy - powiedziała w wywiadzie dla czwartkowego „Dziennika Gazety Prawnej” prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych (NRPiP) Mariola Łodzińska.
Zarząd Związku Województw Rzeczypospolitej Polskiej (ZWRP) przyjął stanowisko w sprawie zmiany norm zatrudnienia pielęgniarek w szpitalach i wystąpił do Ministerstwa Zdrowia z wnioskiem o modyfikację obowiązujących przepisów. Samorządy wojewódzkie są organami założycielskimi wielu szpitali.
Położne i opiekunowie medyczni, po odbyciu specjalnie opracowanych kursów kwalifikacyjnych w ramach kształcenia podyplomowego, będą mogli pracować w szkołach - to jeden z pomysłów resortu zdrowia na poprawę opieki zdrowotnej nad uczniami i uzupełnienie braku pielęgniarek szkolnych.
Związek zawodowy pielęgniarek i położnych zaapelował o natychmiastowe uruchomienie zapowiadanego przez resort zdrowia kursu uzupełniającego z pielęgniarstwa dla położnych zagrożonych utratą pracy.
Realizacja ustawowych podwyżek wciąż budzi liczne emocje. O bieżącej sytuacji w ochronie zdrowia, nie tylko w kwestii wynagrodzeń, "Puls Medycyny" rozmawia z Krystyną Ptok, przewodniczącą Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych.
W 2024 r. w Polsce pracowało bezpośrednio z pacjentem 141 193 lekarzy – o ponad 8,5 tys. więcej niż w 2022 r. i o 3,8 tys. więcej niż w 2023 r. Przybyło też lekarzy dentystów, pielęgniarek, położnych i fizjoterapeutów – wynika z opublikowanych właśnie danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS).
Ministerstwo Zdrowia, na podstawie rekomendacji Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji, zmieniło wycenę świadczeń realizowanych w obszarze opieki długoterminowej - zarówno pielęgniarskiej opieki domowej, jak i opieki w Zakładach Opiekuńczo-Leczniczych (ZOL).
Minister zdrowia Jolanta Sobierańska-Grenda spotkała się z przedstawicielami Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych, w tym z prezes NIPIP Mariolą Łodzińską. Spotkanie to jest pierwszą z serii rozmów szefowej resortu z samorządami zawodów medycznych.
Zauważamy agresywne zachowania, nieprzyjemne komentarze, złośliwość, a nawet wrogość w stosunku do personelu pielęgniarskiego i położniczego. Atakującym nie zawsze jest jednak pacjent lub jego rodzina, ale osoba, z którą się znamy i pracujemy na co dzień, czyli przełożeni i współpracownicy - pisze Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych i zachęca do wypełnienia ankiety dotyczącej relacji i zachowań w miejscu pracy, by poznać skalę problemu.
Dług kaliskiego szpitala wobec pielęgniarek z tytułu zaległych wynagrodzeń za specjalizacje wynosi z odsetkami 37 mln zł. Poznański oddział NFZ przekazał PAP, że dyrektor dostawał pieniądze na ten cel, a urząd marszałkowski, że były dyrektor nie sygnalizował konieczności wypłaty.
52 mln zł będzie kosztowała budowa i wyposażenie centrum pielęgniarstwa na Uniwersytecie Medycznym w Białymstoku. Środki na jego budowę uczelnia pozyskała z KPO; budynek ma być gotowy w lutym przyszłego roku, a zajęcia zacząć się w październiku.
Zakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy Szpitalu Uniwersyteckim w Krakowie protestuje przeciwko mowie nienawiści i hejtowi kierowanym wobec przewodniczącej związku. Inicjatorem działań przeciwko przewodniczącej ma być przedstawicielka kadry kierowniczej szpitala.
Prezydium Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych apeluje o wprowadzenie limitów przyjęć na studia na kierunku położnictwo. "Obserwujemy drastyczny spadek liczby urodzeń. Nadmierna liczba absolwentów kierunku położnictwo skutkuje trudnościami ze znalezieniem pracy, niewykorzystaniem potencjału zawodowego i migracją do innych zawodów lub krajów. Taka sytuacja jest marnotrawstwem środków publicznych przeznaczonych na kształcenie" - przekonuje NRPiP.
Mamy w Polsce 216 tysięcy pielęgniarek pracujących z pacjentem, podczas gdy powinniśmy ich mieć około 370 tysięcy. Tyle właśnie pracuje bezpośrednio z pacjentami w wysoko efektywnych systemach. Oznacza to, że już teraz mierzymy się z niedoborem 160 tysięcy pielęgniarek. W perspektywie najbliższych 15 lat sytuacja ta ulegnie dalszemu pogorszeniu. Pomimo tego że w ostatnich latach mocno zwiększono skalę kształcenia, liczba pielęgniarek zmaleje do 200 tysięcy - alarmował w Sejmie ekspert.
12 maja obchodzony jest Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek i Położnych, którego celem jest uhonorowanie wkładu tego personelu w zapewnienie najwyższej jakości opieki zdrowotnej. W tym roku zamiast celebracji tego dnia przedstawiciele tych profesji wzywają do pilnych działań przeciwdziałających agresji w stosunku reprezentantów wszystkich zawodów medycznych.
W Warszawie w sobotę 10 maja odbył się marsz medyków przeciw przemocy. Ubrani na czarno uczestnicy przekazali ministrze zdrowia Izabeli Leszczynie postulaty, m.in. wprowadzenia kontroli dostępu do placówek medycznych. - Chodzi o to, by bezpiecznie czuł się pacjent, ale także zawsze bezpiecznie czuł się medyk - powiedziała Leszczyna.
Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych oraz Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych zaapelowały do ministry zdrowia Izabeli Leszczyny o podjęcie pilnych działań przeciwdziałających agresji w stosunku do pielęgniarek i położnych oraz przedstawicieli innych zawodów medycznych.
Projekt rozporządzenia premiujący placówki opieki długoterminowej posiadające w swojej strukturze oddziały szpitalne nie będzie procedowany - ustalono podczas spotkania z wiceministrem zdrowia Jerzym Szafranowiczem.
Poszerzony zostanie wykaz badań diagnostycznych, na które będą miały prawo wystawiać skierowania pielęgniarki i położne. Wszystko w celu poprawy dostępności do świadczeń zdrowotnych realizowanych przez tę grupę zawodową, bez konieczności odbycia przez pacjenta wizyty lekarskiej.