Agresywne zachowania, nieprzyjemne komentarze, złośliwość. Pielęgniarki apelują o udział w ankiecie nt. relacji w miejscu pracy

"Obserwujemy pogarszającą się sytuację w ochronie zdrowia. Problemem nie są jedynie warunki pracy i wynagradzania, ale stosunki międzyludzkie w zespołach terapeutycznych. Zauważamy agresywne zachowania, nieprzyjemne komentarze, złośliwość, a nawet wrogość w stosunku do personelu pielęgniarskiego i położniczego. Atakującym nie zawsze jest jednak pacjent lub jego rodzina, ale osoba, z którą się znamy i pracujemy na co dzień, czyli przełożeni i współpracownicy" - pisze Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych.

Agresywne zachowania, nieprzyjemne komentarze, złośliwość. Pielęgniarki apelują o udział w ankiecie nt. relacji w miejscu pracy

"U osób doświadczających nieprzyjemnych, często przemocowych zachowań od współpracowników i przełożonych, pojawiają się problemy zdrowotne, dolegliwości somatyczne i psychiczne, zniechęcenie i wycofanie. Z dnia na dzień tracą energię i zapał, przychodzą do pracy z lękiem, bez motywacji" - tłumaczy Związek.

Dodaje, że nierzadko są to osoby z wieloletnim doświadczeniem, wykształcone, specjaliści.

"Kwestionując ich kompetencje, podważając decyzje, tracimy je. Osoby tuż po studiach, wchodzące do zawodu z entuzjazmem również są pomijane i lekceważone. Ich zapał systematycznie gaśnie i szukają innego miejsca rozwoju" - wskazuje OZZPiP.

Związek przyznaje, że choć zachowania mobbingujące wydają się być powszechne, nie zna ich dokładnych rozmiarów i skali.

"Aby poznać wymiar patologicznych sytuacji w zespołach terapeutycznych i konsekwencje dla doświadczających je osób, organizujemy ogólnopolskie badanie ankietowe" - informuje OZZPiP.

Pielęgniarki i położne mają nadzieję, że nie tylko określą formy i występowanie nieprawidłowych relacji interpersonalnych, ale nakreślą sposoby ich poprawy.

"Powstanie szczegółowy raport" - zapewnia OZZPiP.

Ankieta jest dostępna tutaj.