Celem nowej organizacji, której prezesem została Kamila Ciastek-Majtyka, jest integracja środowiska położnych, wspieranie rozwoju tego zawodu oraz budowanie przestrzeni do współpracy i wymiany doświadczeń.
Ministerstwo Zdrowia chce znieść wymóg dodatkowych certyfikatów potwierdzających umiejętność pobierania przez położne materiału z szyjki macicy do badania cytologicznego, uznając, że wystarczy do tego wiedza zdobyta podczas studiów oraz w toku wykonywania zawodu położnej.
Rozszerzenie kompetencji położnych pomoże zwiększyć dzietność w Polsce – podkreślali w poniedziałek (5 października) przedstawiciele Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych. Organizacja sprzeciwia się projektowi resortu zdrowia ws. reformy kształcenia, który według niej sprowadzi położnictwo do ścieżki specjalizacyjnej po pielęgniarstwie.
Praktyczna wiedza na kolejny dyżur, wyjaśnienia zmian w prawie, a może konferencje online z ekspertami? Chcemy rozwijać nasz serwis w oparciu o Twoje potrzeby. Wypełnij krótką ankietę i pomóż nam wybrać tematy oraz formy, które najbardziej przydadzą Ci się w pracy.
Kategoryczny sprzeciw wobec praktyk polegających na redukowaniu obsad, zmniejszaniu wymiaru etatów i czasu pracy oraz ograniczaniu wynagrodzeń pielęgniarek i położnych wyraził Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych (OZZPiP).
Ministerstwo Zdrowia skierowało do konsultacji projekt rozporządzenia, który znacząco rozszerza kompetencje pielęgniarek i położnych. W ramach nowej porady infekcyjnej będą mogły one samodzielnie ordynować m.in. leki na grypę, co ma odciążyć lekarzy POZ w sezonie zwiększonej zachorowalności na infekcje sezonowe.
Ministerstwo Zdrowia planuje zmiany w egzaminach specjalizacyjnych pielęgniarek i położnych. Będzie je organizować Centrum Egzaminów Medycznych, zmienią się terminy sesji, a forma egzaminu będzie zależała od liczby zdających. Co równie ważne - przy mniej niż 30 osobach zamiast testu przewidziano egzamin ustny.
Według najnowszych danych GUS, w Polsce pod koniec ub. roku było 143,6 tys. praktykujących lekarzy, w tym blisko 92 tys. specjalistów. Wciąż jednak plasujemy się w ogonie krajów UE pod względem liczby lekarzy na 10 tys. mieszkańców. Poprawia się za to dostępność pielęgniarek.
Prezydium NRPiP poparło zaktualizowane stanowisko Grupy Roboczej Towarzystwa Internistów Polskich ds. Terapii Daremnej. Pielęgniarki podkreślają jednocześnie, że ograniczenie terapii daremnej nie oznacza zaprzestania opieki nad pacjentem i zwracają uwagę na potrzebę rozwijania kompetencji personelu medycznego w zakresie opieki nad chorymi umierającymi.
Maksymalnie 320 godzin miesięcznie będą mogli pracować medycy udzielający świadczeń finansowanych ze środków publicznych. Do limitu zostanie wliczony także czas pracy w sektorze prywatnym. Projekt przewiduje jednak wyjątki. Kto będzie mógł pracować dłużej i na jakich zasadach?
Atak w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym w Jastrzębiu-Zdroju, gdzie napastnik zranił m.in. lekarza i pielęgniarkę, wpisuje się w narastającą falę agresji wobec personelu medycznego. Najtragiczniejsze przypadki ostatnich miesięcy to śmiertelne ataki na lekarza w Krakowie i ratownika medycznego w Siedlcach, ale podobnych napaści odnotowano w całym kraju wiele.
Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych (NRPiP) wyraziła „głębokie zaniepokojenie” stanowiskami Naczelnej Rady Lekarskiej i Krajowego Zjazdu Lekarzy w sprawie projektu ustawy o zawodzie pielęgniarki i położnej. - Przedstawione w nich argumenty nie uwzględniają aktualnej wiedzy naukowej, doświadczeń międzynarodowych oraz rzeczywistego zakresu przygotowania zawodowego pielęgniarek i położnych - wskazuje.
Lekarze nie chcą, by pielęgniarki mogły orzekać o czasowej niezdolności do pracy czy stwierdzać zgony - Naczelna Rada Lekarska negatywnie zaopiniowała projekt ustawy o zawodzie pielęgniarki i zawodzie położnej w zakresie, w jakim poszerza on dotychczasowe uprawnienia zawodowe pielęgniarek.
Położna nie może być specjalizacją pielęgniarską. To samodzielny zawód o unikalnych kompetencjach klinicznych, psychospołecznych i edukacyjnych oraz autonomii decyzyjnej - przekonuje Polskie Towarzystwo Ginekologów i Położników i ostrzega, że osłabienie samodzielnego modelu kształcenia położnych może mieć długofalowe konsekwencje.
W 2024 r. liczba pielęgniarek pracujących z pacjentami wprawdzie wzrosła do 219,9 tys., czyli o 3,8 tys. więcej niż rok wcześniej, jednak niemal wszystkie – 3,7 tys. – to osoby po 60. roku życia. Mimo niewielkiego wzrostu wskaźnika liczby pielęgniarek na 1000 mieszkańców, Polska nadal pozostaje znacząco poniżej średniej państw OECD – poinformowano podczas poniedziałkowej konferencji prasowej, zorganizowanej przez Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych (OZZPiP) w Warszawie.
Położne powinny odgrywać większą rolę w opiece nad kobietami, także poza okresem ciąży i porodu – uważa prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych (NRPiP) Mariola Łodzińska. Jak przekonuje, położnictwo ma potencjał do rozwoju nowych świadczeń, m.in. w opiece okołomenopauzalnej, edukacji zdrowotnej czy opiece długoterminowej. O przyszłości położnych przedstawiciele środowiska mają rozmawiać 3 czerwca z wiceminister zdrowia Katarzyną Kęcką.
Sprzeciwiamy się rozwiązaniom, które mogą doprowadzić do osłabienia autonomii zawodu położnej - podkreśliła dr hab. Agnieszka Bień, prezes Polskiego Towarzystwa Położnych, podczas debaty zorganizowanej przez Parlamentarny Zespół Opieki Okołoporodowej. Jak stwierdziła, planowane przez Ministerstwo Zdrowia zmiany w kształceniu położnych mogą doprowadzić do spadku zainteresowania tym zawodem.
Opublikowany przez Ministerstwo Zdrowia projekt nowelizacji ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej wywołał falę niepokoju i burzliwą dyskusję w środowisku medycznym. Głównym punktem zapalnym okazały się planowane zmiany w systemie kształcenia przeddyplomowego położnych. - Nie zamierzamy likwidować zawodu położnej – zapewnia jednak wiceminister zdrowia Katarzyna Kęcka.
Zmiany w kształceniu pielęgniarek i położnych, obowiązek aktualizowania przez nich wiedzy oraz umiejętności zawodowych, ale przede wszystkim doprecyzowanie zakresu kompetencji, w tym wprowadzanie poziomów zawodowych oraz roli pielęgniarki i położnej zaawansowanej praktyki APN - zakłada projekt ustawy o zawodzie pielęgniarki i zawodzie położnej, który właśnie trafił do konsultacji.
W Polsce jest mniej pielęgniarek na tysiąc obywateli niż średnia w UE, która wynosi 8,2. Pośród państw Unii Europejskiej największą liczbą pielęgniarek mogą pochwalić się Finlandia, Niemcy czy Irlandia, gdzie wskaźnik ten często przekracza 12–14 pielęgniarek na 1000 mieszkańców. W Polsce wynosi 5,7.
Opublikowano wyniki najnowszej edycja badania „Ranking zawodów i specjalności” agencji SW Research. Na szczycie zestawienia najbardziej poważanych profesji w Polsce znaleźli się ratownicy medyczni. W pierwszej dziesiątce nie zabrakło także innych zawodów związanych z ochroną zdrowia. Na którym miejscu uplasowali się lekarze i pielęgniarki?
Zgodnie z nowym standardem, opiekę nad noworodkiem powinna sprawować pielęgniarka ze specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa neonatologicznego, jednak obowiązujące przepisy nie wykluczają możliwości zatrudniania pielęgniarek ze specjalizacją w innych dziedzinach - wyjaśnia Ministerstwo Zdrowia.
Pielęgniarstwo jest w grupie 10 kierunków, których absolwenci otrzymują najwyższe wynagrodzenia w pierwszym roku po uzyskaniu dyplomu - wynika z ogólnopolskiego systemu monitorowania Ekonomicznych Losów Absolwentów (ELA). Pielęgniarka mogła zarobić nawet 14 tys. zł, a informatycy - blisko 17 tys. zł.
Mariola Łodzińska, prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych (NRPiP), podczas debaty "Pulsu Medycyny" wskazała na palące problemy kształcenia tej grupy zawodowej: od „fabryk dyplomów” po brak systemowego wsparcia w szkoleniu specjalizacyjnym. Rozwiązaniem ma być nowa ustawa o zawodzie pielęgniarki i położnej, która wkrótce wprowadzi wiele przełomowych zmian.
Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia nie powinna być zmieniana - to ostatnia rzecz, jakiej potrzebujemy w dobie braków kadrowych i coraz wyższej średniej wieku personelu – oceniła po poniedziałkowym posiedzeniu Zespołu Trójstronnego ds. Ochrony Zdrowia przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych Krystyna Ptok, która obecnie przewodniczy też pracom zespołu.
Krótsze staże podyplomowe dla lekarzy i lekarzy dentystów, nowy model planowania rezydentur, Państwowy Egzamin Kompetencyjny, nowe uprawnienia dla pielęgniarek oraz większy nacisk na praktyczne umiejętności w kształceniu medyków – takie zmiany proponuje Ministerstwo Zdrowia. Resort przekonuje, że reformy poprawią dostęp pacjentów do świadczeń i pomogą wzmocnić kadrowo mniejsze ośrodki.
Zapewnienie łóżka porodowego i zestawów porodowych - to jedne z nielicznych uwag uwzględnionych w toku konsultacji projektu, który ma zapewnić opiekę okołoporodową na terenach powiatów bez oddziałów ginekologiczno-położniczych. Ministerstwo Zdrowia uspokaja, że przyjęcie porodu w tzw. izbie porodowej będzie miało "charakter incydentalny".
Minister zdrowia powołała nowy zespół ekspertów, który do końca lutego ma opracować wskaźniki efektywności kompetencji pielęgniarek i położnych. Zespołem pokieruje Magdalena Dzierwa, dyrektor Wydziału Taryfikacji w AOTMiT.