Ministerstwo Zdrowia planuje zmiany dotyczące norm zatrudniania pielęgniarek udzielających świadczeń gwarantowanych z zakresu opieki psychiatrycznej i leczenia uzależnień. Ponadto, w ww. zakresach świadczeń wprowadzono zmiany dotyczące wymogu posiadania przez pielęgniarki dodatkowych kwalifikacji zawodowych.
Prace nad projektem ustawy o centrach zdrowia 75 plus zostały przerwane przez pandemię SARS-CoV-2. Czy teraz, gdy w ocenie Ministerstwa Zdrowia sytuacja stopniowo się stabilizuje, wreszcie uda się do nich wrócić? Czekają na to autorzy koncepcji, środowisko geriatrów, a przede wszystkim pacjenci. „Puls Medycyny” poprosił o opinie na temat koncepcji centrów zdrowia 75 plus oraz opieki długoterminowej i senioralnej lek. Marka Balickiego, członka Sekcji Ochrony Zdrowia Narodowej Rady Rozwoju, i Tomasza Michałka, dyrektora Biura Zarządu Koalicji „Na pomoc niesamodzielnym”.
12 maja obchodzony jest Międzynarodowy Dzień Pielęgniarki i Położnej. To zawód o dużej wartości społecznej, który cierpi na poważny deficyt kadry. Ranking Barometru Zawodów wskazuje, że pielęgniarki nadal pozostają wśród zawodów deficytowych niemal we wszystkich powiatach w Polsce.
Kryzys – szczególnie ten dotyczący finansowania i kadr medycznych – dotykał placówki opieki długoterminowej jeszcze przed SARS-CoV-2, epidemia jedynie go pogłębiła – zgodnie twierdzą dr n. o zdrowiu Bożena Majchrowicz oraz prezes Koalicji „Na pomoc niesamodzielnym” Elżbieta Szwałkiewicz.
Środowisko pielęgniarskie ostro zareagowało na wystąpienia ministra sprawiedliwości Zbigniewa Ziobry. Anna Dudzińska, przewodnicząca Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych w Warszawie, zadeklarowała, że żadna z pielęgniarek i położnych ścigana przez prokuraturę nie zostanie bez pomocy izby.
W Ministerstwie Zdrowia powołany został specjalny zespół, który zajmie się m.in. opracowaniem głównych kierunków zmian systemowych w zakresie kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych. Pracami zespołu pokieruje konsultant krajowa w dziedzinie pielęgniarstwa Maria Kózka, zastępcą przewodniczącej została członek Rady Naukowej przy Ministrze Zdrowia Grażyna Iwanowicz-Palus.
Mimo wzrostu liczby pielęgniarek rośnie średnia wieku w tym zawodzie - wynosi już 52 lata. Luka pokoleniowa wciąż istnieje - powiedziała Zofia Małas, prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych, podczas X Forum Ochrony Zdrowia w Krynicy.
Samorząd Województwa Dolnośląskiego planuje od października wprowadzić stypendia dla studentów pielęgniarstwa uczących się na dolnośląskich uczelniach. Program stypendialny ma zachęcić do nauki tego zawodu i w konsekwencji do pracy w dolnośląskich szpitalach.
Zakład Ekonomiki i Jakości w Ochronie Zdrowia UMW przy współpracy z Naczelną Izbą Pielęgniarek i Położnych przeprowadzi ogólnopolskie badanie dotyczące bezpieczeństwa farmakoterapii - Farma Safety. Na jego potrzeby została stworzona specjalna internetowa ankieta, którą mogą anonimowo wypełnić pielęgniarki i położne.
Mimo deklaracji Ministerstwa Zdrowia i różnorodnych działań podjętych przez resort w celu załagodzenia kadrowego kryzysu w polskiej służbie zdrowia w opublikowanej przez Barometr Zawodów prognozie na 2019 rok zawody lekarza, pielęgniarki, położnej oraz fizjoterapeuty zostały wymienione jako deficytowe.
Wprowadzenie zawodu „asystenta medycznego” nie zawiera obecnie żadnego uzasadnienia systemowego, merytorycznego i praktycznego, natomiast wprowadza niepokój i „poczucie chaosu merytorycznego” – ocenia prezydium Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych.
Ministerstwo Zdrowia poinformowało Naczelną Izbę Pielęgniarek i Położnych, iż zwróciło się wszystkich 16 Dyrektorów Oddziałów Wojewódzkich Narodowego Funduszu Zdrowia z wnioskiem o skontrolowanie prawidłowości rozliczenia środków przekazanych podmiotom leczniczym na podwyżki dla pielęgniarek i położnych.
MZ zakłada, że jednostkowy koszt porady pielęgniarskiej płacony przez NFZ będzie wynosił ok. 8 zł. Nie będzie również żadnego zwiększenia lub dodatkowych źródeł finansowania tego świadczenia. To papierowy wzrost prestiżu zawodu pielęgniarki – ocenia Ogólnopolski Związek Pielęgniarek i Położnych.
Od 1 stycznia 2019 r. obowiązują nowe regulacje dotyczące zatrudnienia pielęgniarek i położnych w lecznictwie szpitalnym, które są wynikiem negocjacji środowiska z resortem zdrowia. Polska Federacja Szpitali uważa, że takie odgórne działania są niepotrzebne.
Od 1 stycznia 2019 roku obowiązują nowe normy zatrudnienia pielęgniarek i położnych: na oddziałach o profilu zachowawczym na jedno łóżko ma przypadać 0,6 etatu pielęgniarskiego, na oddziałach zabiegowych 0,7, na oddziałach pediatrycznych 0,8. Zofia Małas, prezes NIPiP, podkreśla, że normy zatrudnienia są narzędziem stosowanym w systemie ochrony zdrowia od dawna.
Według informacji podanych przez MZ, w szpitalach zlikwidowano ok. 3,4 tys. z puli 185 tys. łóżek. Ograniczanie liczby łóżek w niektórych szpitalach, które zbiegło się z wprowadzaniem norm dotyczących zatrudnienia pielęgniarek i położnych, nie zagraża bezpieczeństwu pacjentów - zapewniła wiceminister zdrowia Józefa Szczurek-Żelazko.
Nowe regulacje, dotyczące zatrudnienia pielęgniarek i położnych w lecznictwie szpitalnym, wejdą w życie już 1 stycznia 2019 r. Na oddziałach o profilu zachowawczym na jedno łóżko ma przypadać 0,6 etatu pielęgniarskiego, a na oddziałach zabiegowych – 0,7.
To przykład tworzenia nierówności społecznej w podmiotach. Narzucone ustawowo 6 dni urlopu szkoleniowego tylko dla pielęgniarek i położnych stanowi poważną dyskryminację dla pozostałego personelu medycznego – uważa Business Centre Club.
Urlop szkoleniowy w wymiarze 6 dni roboczych rocznie płatny według zasad obowiązujących w przypadku ustalania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy – to główna zmiana wprowadzana w projekcie ustawy o zmianie ustaw o zawodach pielęgniarki i położnej.
Ministerstwo Zdrowia opublikowało rozporządzenie regulujące liczbę miejsc szkoleniowych dla pielęgniarek i położnych na szkolenia specjalizacyjne w 2019 r., maksymalnej kwoty dofinansowania jednego miejsca szkoleniowego oraz szkoleń.
Zrobiłem dla pielęgniarek tyle, ile żaden mój poprzednik – powiedział Łukasz Szumowski. Minister zdrowia uważa, że trwający od ponad miesiąca protest głodowy i absencyjny pielęgniarek w Przemyślu to "konflikt lokalny, w jednym szpitalu", a jego działania doprowadziły do rozwiązania "problemu ogólnopolskiego".
NSZZ „Solidarność” nie jest głosem środowiska pielęgniarek i położnych, to tylko jeden z wielu związków zawodowych o marginalnym znaczeniu – takie stanowisko wobec działań „S” zajęło Stowarzyszenie Pielęgniarki Cyfrowe.