Wskazania i standardy
BCC krytycznie o ustawie o zawodach pielęgniarki i położnej
Opublikowano:
iStock
To przykład tworzenia nierówności społecznej w podmiotach. Narzucone ustawowo 6 dni urlopu szkoleniowego tylko dla pielęgniarek i położnych stanowi poważną dyskryminację dla pozostałego personelu medycznego – uważa Business Centre Club.
Do konsultacji publicznych trafił projekt ustawy o zmianie ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej, którego zapisy mają być jednym z elementów realizowania przez Ministerstwo Zdrowia zapisów porozumienia zawartego z organizacjami zrzeszającymi przedstawicieli środowiska pielęgniarskiego w lipcu 2018 r. Urlop szkoleniowy w wymiarze 6 dni roboczych rocznie płatny według zasad obowiązujących w przypadku ustalania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy – to główna wprowadzana zmiana.
Przekazany do konsultacji projekt zaopiniowało Business Centre Club, podobnie jak w przypadku ustawy o minimalnym wynagrodzeniu osób wykonujących zawody medyczne, wskazując na nierównościowy charakter jego zapisów.
Odblokuj pełny dostęp. Za darmo!
Czytaj więcej
CMKP opublikowało program kursu uzupełniającego w zakresie pielęgniarstwa dla położnych
Kształcenie
CMKP opublikowało program kursu uzupełniającego w zakresie pielęgniarstwa dla położnych. Jego ukończenie rozszerza katalog kompetencji zawodowych położnych umożliwiając im dalsze wykonywanie zawodu także poza oddziałami...
Udostępnij artykuł: