Zdrowie
Wykształcenie kontra wymagane umiejętności. Małas: ustawa skłóciła pielęgniarki
Opublikowano:
Wyrok sądu okręgowego w Łodzi mówi, że pielęgniarki wykonujące jednakowe obowiązki, bez względu na wykształcenie, powinny zarabiać tak samo. archiwum
Podnoszenie kwalifikacji przez pielęgniarki i położne powinno znaleźć odzwierciedlenie w wynagrodzeniach. W szpitalach odbywały się kontrole Państwowej Inspekcji Pracy, ale bez skutku, bo ta nie ma stosownych narzędzi. Ostatecznie (póki co) pielęgniarkom pozostają sądy - mówiła w piątek (27 stycznia) w RMF FM Zofia Małas, prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych.
- Pracodawcy, by uniknąć konieczności podniesienia płac pracownikom, wskazują, że płacą za wymagane umiejętności, a nie te posiadane. To efekt zapisu, który Ministerstwo Zdrowia wprowadziło do ustawy, a który sprowadza się do tego, że to pracodawca decyduje, jakie kwalifikacje posiada dany pracownik. My się z tym nie zgadzamy, bo to uczelnia wydając dyplom je określa, a nie zatrudniający - tłumaczy “Pulsowi Medycyny” Krystyna Ptok, przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych.
Odblokuj pełny dostęp. Za darmo!
Czytaj więcej
CMKP opublikowało program kursu uzupełniającego w zakresie pielęgniarstwa dla położnych
Kształcenie
CMKP opublikowało program kursu uzupełniającego w zakresie pielęgniarstwa dla położnych. Jego ukończenie rozszerza katalog kompetencji zawodowych położnych umożliwiając im dalsze wykonywanie zawodu także poza oddziałami...
Udostępnij artykuł: