Pielęgniarki ze szpitala wojewódzkiego w Krośnie domagają się podwyżki pensji przewidzianej w ustawie dla tych, które mają wyższe wykształcenie. Na zwolnieniu chorobowym przebywa 30 pielęgniarek; głównie anestezjologicznych i z bloku operacyjnego.
Gorący okres związany z ustalaniem najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, zgodnie ze znowelizowaną ustawą, która weszła w życie 29 czerwca, trwa w najlepsze. Pracodawcy prześcigają się w pomysłach, jak zakwalifikować pracowników pod najniższe współczynniki. Co mogą zrobić pracownicy, którzy nie otrzymują wynagrodzenia zasadniczego zgodnego z ustawą?
W tej chwili na 12 sal operacyjnych działa góra 5, wykonujemy około 20 operacji dziennie mniej. Odbywają się tylko te operacje, które są niezbędne ze względu na stan pacjentów - powiedział rzecznik Narodowego Instytutu Onkologii im. Marii Skłodowskiej-Curie w Warszawie Mariusz Gierej.
Do OZZPiP napływają informacje od zakładowych organizacji związkowych o braku realizacji ustawy, nieuznawania posiadanych kwalifikacji, które uznano w roku poprzednim, co bezpośrednio przekłada się na wysokość wynagrodzenia.
25 sierpnia Świętokrzyskie Centrum Onkologii wznowiło wykonywanie planowych zabiegów operacyjnych. Powodem trzydniowej przerwy była nagła, masowa absencja chorobowa pielęgniarek pracujących na bloku operacyjnym.
Ustawowe podwyżki są realizowane w nieodpowiedzialny i chaotyczny sposób - komentuje Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych, domagając się ujawnienia danych obejmujących rzeczywisty wzrost kontraktów podmiotów leczniczych w całym kraju.
Około 60 proc. szpitali jest w związku z podwyżkami “pod kreską”, po kilku miesiącach mogą zacząć ogłaszać upadłość – mówił we wtorek (23 sierpnia) Andrzej Płonka ze Związku Powiatów Polskich podczas spotkania dyrektorów, prezesów i samorządowców, które odbyło się w Warszawie.
Kilkadziesiąt zabiegów zaplanowanych na najbliższe dni w Świętokrzyskim Centrum Onkologii w Kielcach nie odbędzie się. Powód?Placówka odwołała je w związku z przejściem na zwolnienia lekarskie ponad 30 pielęgniarek.
Forum Pielęgniarstwa i Położnictwa na podstawie ankiet przygotowało mapę wynagrodzeń pielęgniarek i położnych w konkretnych placówkach po wejściu w życie 1 lipca nowelizacji ustawy o najniższych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia.
Jesteśmy świadomi potrzeb płacowych wszystkich grup zawodowych w ochronie zdrowia, ale nie możemy się zgodzić, żeby realizowana właśnie zmiana odbywała się kosztem opieki długoterminowej - mówi prezes Koalicji “Na pomoc niesamodzielnym”.
Nakładanie na POZ-ty nowych obowiązków ustawowych bez wsparcia finansowego musi skończyć się źle. – Nie ma przychodni, która nie byłaby obecnie w trudnej sytuacji, także zagrażającej dalszej działalności. Szukanie pieniędzy na podwyżki dla pracowników wymusi cięcie kosztów. Plan, że POZ-ty będą jeszcze rozszerzać zakres działalności, wydaje się dziś nierealny - komentuje dla “Pulsu Medycyny” prezes Porozumienia Pracodawców Ochrony Zdrowia Bożena Janicka.
Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych rekomenduje, aby wszystkie przypadki nieuznawania posiadanych przez pracowników kwalifikacji zgłaszać do Państwowej Inspekcji Pracy.
Krystyna Ptok, szefowa Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych, alarmuje w sprawie katastrofalnej sytuacji szpitali powiatowych na Podkarpaciu. Kryzys ma być konsekwencją ustawy o podwyżkach płac minimalnych. Informacja na temat trudnej sytuacji podkarpackich szpitali trafiła m.in. do ministra zdrowia, prezydenta i premiera i prezesa PiS Jarosława Kaczyńskiego.
Poradnie mogą mieć utrudnioną możliwość realizacji obiecanych personelowi, w tym głównie pielęgniarkom, podwyżek, natomiast pacjenci nadal pozostaną bez dostępu do obiecanych od 1 lipca rozszerzonych świadczeń w ramach POZ - twierdzą lekarze z Federacji Porozumienie Zielonogórskie.
Podwyżki dla medyków zostaną uwzględnione w wycenie świadczeń. NFZ będzie miał na ten cel dodatkowe 18 mld zł. Szefowie szpitali zwracają jednak uwagę, że rekompensata, która ma pokryć koszty wzrostu wynagrodzeń to za mało, by mogli być spokojni o kondycję placówek medycznych.
Minister zdrowia Adam Niedzielski zatwierdził rekomendację Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji dotyczącą nowej wyceny świadczeń w związku z wejściem w życie ustawy o najniższych wynagrodzeniach w podmiotach leczniczych. Nowe wyceny to koszt dla NFZ na poziomie ponad 18 mld zł.
Być może trzeba będzie obciąć budżet przeznaczony na leczenie raka i wynagrodzenie lekarzy rodzinnych, aby sfinansować podwyżki płac pracowników ochrony zdrowia - ostrzegają urzędnicy brytyjskiego National Health Service (NHS).
Jak wynika z raportu portalu "Lekarze - oferty pracy", coraz większy kryzys kadrowy dotyka tzw. specjalizacje podstawowe jak pediatria lub chirurgia ogólna. Ofert pracy nie brakuje, ale wynagrodzenia nie przyciągają specjalistów.
Początek tegorocznych wakacji to nie tylko gorący okres w pogodzie, ale również w finansach ochrony zdrowia. 1 lipca 2022 r. w życie wchodzą zmiany przepisów, które w znaczący sposób wpływają na portfele pracowników medycznych i niemedycznych oraz budżety podmiotów ich zatrudniających.
W 2017 r. powstał rządowy pomysł uregulowania siatki płac, żeby odgórnie utrzymywać pewien poziom wynagrodzeń w ochronie zdrowia. I w tym stanie prawnym jesteśmy już od 5 lat, co ma znaczny wpływ na działanie wszystkich podmiotów leczniczych.
Od 1 lipca mają wzrosnąć płace minimalne w zawodach medycznych. Jednak z rządowego projektu niezadowoleni są m.in. lekarze rezydenci, którzy mają zarabiać mniej niż pielęgniarki czy farmaceuci z tytułem magistra.
Część medyków zawiodła, skupiając się nie na rozsądku i wierności swojemu środowisku, a na partyjnej dyscyplinie - ocenia Szymon Suwała, lekarz, edukator medyczny i komentator sytuacji systemu ochrony zdrowia w Polsce. Wylicza, kto zagłosował za poprawkami podnoszącymi współczynniki pracy, a kto był przeciw.
Zgodnie z rekomendacją Komisji Zdrowia, w czwartek (23 czerwca) Sejm odrzucił wszystkie poprawki zgłoszone przez Senat do ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.
Wbrew temu, co na konferencji prasowej powiedział minister zdrowia, środowisko pielęgniarek i położnych, zapowiadające manifestację, nie jest odosobnione w swoich postulatach i ma poparcie samorządu lekarskiego - napisała we wtorek (21 czerwca) Naczelna Izba Lekarska.
Stanowiska wyrażonego przez Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych nie popiera żadna grupa zawodowa. To bardzo odosobniony głos i nieuzasadniony merytorycznie - ocenił w poniedziałek (20 czerwca) minister zdrowia Adam Niedzielski, pytany o komentarz do postulatów środowiska w sprawie najniższych wynagrodzeń.
Pielęgniarki i położne znów spotkają się przed Sejmem, by manifestować. Tym razem chodzi o podwyżki w ochronie zdrowia, które mają zacząć obowiązywać od 1 lipca. Środowisko chce lobbować za senackimi poprawkami. Hasło manifestacji to “48 godzin dyżuru pod Sejmem - patrzymy posłom na ręce”.
8 czerwca Senat zagłosował za ustawą o minimalnych wynagrodzeniach w podmiotach leczniczych. Samorząd pielęgniarek i położnych krytycznie odnosi się do niektórych jej zapisów. Uwagi dotyczą m.in. dysproporcji płacowych między pracownikami, którzy wykonują te same obowiązki.
Narodowy Fundusz Zdrowia jest przygotowany na lipcowe podwyżki dla medyków, mamy zaplanowane te środki w planie finansowym. Jestem spokojny, jeśli chodzi o zapłatę za tzw. nadwykonania - powiedział we wtorek (14 czerwca) prezes NFZ Filip Nowak.