Prawo
Podwyżki w ochronie zdrowia 2022: jak czytać ustawę i kogo obowiązuje?
Opublikowano:
Fot. Archiwum
W 2017 r. powstał rządowy pomysł uregulowania siatki płac, żeby odgórnie utrzymywać pewien poziom wynagrodzeń w ochronie zdrowia. I w tym stanie prawnym jesteśmy już od 5 lat, co ma znaczny wpływ na działanie wszystkich podmiotów leczniczych.
Marcin Andrzejewicz
Niekiedy panuje przekonanie, że podwyższenie płac w ochronie zdrowia dotyczy sfery publicznej, czyli SP ZOZ-ów, jednostek budżetowych i innych podmiotów wchodzących w skład sektora finansów publicznych. Nic bardziej mylnego, gdyż od czasu pierwotnego projektu ustawy wskazywano, że wyłączenie spod zakresu regulacji określonej części pracowników podmiotów leczniczych, np. zatrudnionych w sektorze niepublicznym, mogłoby narażać projektowaną ustawę na zarzut niezgodnego z Konstytucją RP różnicowania podmiotów podobnych.
Podmioty medyczne będą miały 14 dni na zawarcie porozumień o wzrostach wynagrodzeń
Odblokuj pełny dostęp. Za darmo!
Wszystkie artykuły bez ograniczeń
Brak ukrytych opłat
Rejestracja w 1 minutę
Masz już konto? Zaloguj się
Udostępnij artykuł: