KIDL: pracodawca nie może bez uzasadnienia odmówić diagnoście urlopu szkoleniowego
Diagności laboratoryjni
Pracodawca ma obowiązek umożliwić diagnoście laboratoryjnemu ustawiczny rozwój zawodowy. Niepoparta żadnym racjonalnym uzasadnieniem odmowa udzielenia urlopu szkoleniowego może być poddana ocenie sądu pracy - uważa samorząd diagnostów laboratoryjnych.Nieracjonalna odmowa urlopu szkoleniowego może być poddana ocenie sądu pracy