Podwyżki od 1 lipca: “MZ chce skłócić zawody medyczne”. Lekarz zarobi mniej od pielęgniarki?

opublikowano: 27-06-2022, 13:03

Od 1 lipca mają wzrosnąć płace minimalne w zawodach medycznych. Jednak z rządowego projektu niezadowoleni są m.in. lekarze rezydenci, którzy mają zarabiać mniej niż pielęgniarki czy farmaceuci z tytułem magistra.

Ten artykuł czytasz w ramach płatnej subskrypcji. Twoja prenumerata jest aktywna
Rezydenci uważają, że lekarze zostali pokrzywdzeni nową siatką płac, która zacznie obowiązywać od 1 lipca.
Fot. iStock

Od 1 lipca ma wzrosnąć minimalne wynagrodzenie w ochronie zdrowia. Rządzący mówią o historycznych podwyżkach, jednak z nowej siatki płac niezadowoleni są m.in. lekarze rezydenci, których wynagrodzenie ma być mniejsze niż pensja pielęgniarek.

Podwyżki dla medyków - rezydent zarobi mniej niż pielęgniarka?

“Polska to chyba jedyny kraj, gdzie lekarz od 1.07 w publicznej OZ będzie otrzymywał mniejsze wynagrodzenie niż pielęgniarka” - napisał na Twitterze lek. Wojciech Szaraniec, szef Porozumienia Rezydentów OZZL.

W kolejnym tweecie podał przykład: “pielęgniarka asystująca lekarzowi rezydentowi operującego o 4.00 w nocy pękniętą śledzionę u pacjenta po wypadku otrzyma wyższe wynagrodzenie niż on sam”.

“Wiecie co jest zabawne w nowej siatce płac? Od lipca będę chyba mówić na dyżurach, że panie pielęgniarki muszą w pełni korzystać z możliwości podawania leków ze zlecenia, bo ja się tu tylko szkolę, a one są specjalistami” - napisała na swoim koncie w mediach społecznościowych lek. Anna Bazydło, wiceprzewodnicząca Porozumienia Rezydentów.

Lek. Wojciech Szaraniec, “uprzedzając komentarze“, dodał, że ”nie chodzi o to, że ktoś ma za dużo“

“Lekarze zostali pokrzywdzeni nową siatką płac. To lekarz kieruje zespołem terapeutycznym i ponosi odpowiedzialność za cały zespół i proces leczniczy. Takie są fakty” - doprecyzował.

“Wspieramy pielęgniarki/ pielęgniarzy ze wszystkich sił! Bardzo dobrze, że wynagrodzenie dla wszystkich wzrośnie, tylko my też jako grupa zawodowa zasługujemy na sprawiedliwie traktowanie” - dodał w swoim kolejnym wpisie lek. Wojciech Szaraniec.

Ministerstwo Zdrowia skłóca rezydentów?

Z kolei Gilbert Kolbe, pielęgniarz, rzecznik prasowy Białego Miasteczka 2.0 stwierdził, że Ministerstwo Zdrowia skłóca rezydentów.

“Czy to wina innych zawodów, że według siatki płac mają NA PAPIERZE, wyższe wynagrodzenia?” - napisał na Twitterze.

W swoim długim wpisie podkreślił, że lekarze, pielęgniarki działają wspólnie.

“Winny jest gdzie indziej, nie na oddziale. Obwinianie innych profesjonalistów medycznych za celowe działania MZ jest niewłaściwe i po prostu - przykre” - napisał.

“I chciałbym przypomnieć, że rezydent jest lekarzem. Z pełnym PWZ. I należą mu się godne zarobki. Nie jest odpowiednie wypominanie sobie, kto jest ważniejszy, natomiast oni zostali potraktowani w naprawdę zły sposób. Tyle ode mnie, gwoli zakończenia tego bezsensownego sporu” - podsumował.

Wynagrodzenia: współczynniki pracy od 1 lipca 2022 roku

  1. Lekarz albo lekarz dentysta ze specjalizacją – współczynnik 1,45, wynagrodzenie 8 210,67 zł brutto;
  2. Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim i specjalizacji, pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia – współczynnik 1,29, wynagrodzenie 7 304,66 zł brutto;
  3. Lekarz albo lekarz dentysta, bez specjalizacji – współczynnik 1,19, wynagrodzenie 6 738,41 zł brutto;
  4. Stażysta – współczynnik 0,95, wynagrodzenie 5 379,40 zł brutto;
  5. Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik elektroradiolog, psycholog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim; pielęgniarka, położna z wymaganym wyższym wykształcenie, (studia I stopnia) i specjalizacją, albo pielęgniarka, położna ze średnim wykształceniem i specjalizacją – współczynnik 1,02, wynagrodzenie 5 775,78 zł brutto;
  6. Fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiolog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1–5 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie studiów I stopnia; fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik analityki medycznej, technik elektroradiolog z wymaganym średnim wykształceniem albo pielęgniarka albo położna z wymaganym średnim wykształceniem, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia - współczynnik 0,94, wynagrodzenie 5 322,78 zł brutto;
  7. Inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-6 wymagający średniego wykształcenia oraz opiekun medyczny - współczynnik 0,86, wynagrodzenie 4 869,78 zł brutto;
  8. Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem wyższym – współczynnik 1, wynagrodzenie 5 662,53 zł brutto;
  9. Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem średnim - współczynnik 0,78, wynagrodzenie 4 416,77 zł brutto;
  10. Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem poniżej średniego - 0,65, wynagrodzenie 3 680,64 zł brutto.

Jakich zmian w wynagrodzeniach oczekują rezydenci?

Porozumienie Rezydentów, publikując w mediach społecznościowych swoje propozycje, podczas konsultacji do ustawy o najniższych wynagrodzeniach w OZ, wskazało:

“Jako organizacja zajmująca się sprawami lekarzy na różnych etapach drogi zawodowej uważamy, że lekarze, jako osoby kierujące zespołami terapeutycznymi, zostali niedocenieni w zaproponowanym projekcie. W ramach konsultacji społecznych do nowej siatki płac wystosowaliśmy naszą propozycję zmian wskaźników dotyczących pensji lekarzy. Nadal te wskaźniki odbiegają od standardów europejskich, jednak każda podwyżka przybliża nas do nich”.

Rezydenci zaproponowali, by współczynniki pracy wynosiły dla lekarza:

  • stażysta – 0,95;
  • lekarz bez specjalizacji – 1,25;
  • lekarz w trakcie rezydentury – 1,29 (lekarze do koca drugiego roku szkolenia specjalizacyjnego), 1,45 (lekarze powyżej drugiego roku szkolenia specjalizacyjnego);
  • lekarz specjalista – 1,74.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Dyskusja o minimalnym wynagrodzeniu medyków. “Historyczne podwyżki” kontra “pokażcie źródła finansowania”

Co dalej z wynagrodzeniami medyków? Podwyżki znaczące czy “skonsumowane przez inflację"?

Najważniejsze dzisiaj
× Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.