System ochrony zdrowia
Pielęgniarki i położne krytycznie o minimalnych wynagrodzeniach. “Ustawa realizowana jest wybiórczo albo wcale”
Opublikowano:
OZZPiP zaznacza, że priorytetem w działaniach związku jest podniesienie wynagrodzenia grup 5 i 6, zmniejszające różnice w wynagrodzeniach pielęgniarek i położnych. Fot. iStock
Ustawa o minimalnych wynagrodzeniach w podmiotach leczniczych nadal realizowana jest w sposób wybiórczy lub w ogóle nie jest realizowana, a stawki w niektórych grupach zaszeregowania są zbyt niskie, uważa Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych.
AS/OZZPiP
W dniach 5-7 grudnia 2022 roku odbyło się posiedzenie Zarządu Krajowego Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych, w trakcie którego:
Podsumowano wykonanie przez pracodawców po 1 lipca br. zmian w ustawie o minimalnych wynagrodzeniach w placówkach objętych działaniem OZZPiP. Z przekazanych przez zakładowe i międzyzakładowe organizacje związkowe oraz regiony wynika, że nadal w wielu podmiotach leczniczych ustawa realizowana jest w sposób wybiórczy lub w ogóle nie jest realizowana. Nadal priorytetem w działaniach OZZPiP jest podniesienie wynagrodzenia grup 5 i 6, zmniejszające różnice w wynagrodzeniach pielęgniarek i położnych.
Przeanalizowano przebieg procesów sądowych przeciwko pracodawcom łamiącym zapisy znowelizowanej ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego w podmiotach leczniczych.
Odblokuj pełny dostęp. Za darmo!
Czytaj więcej
CMKP opublikowało program kursu uzupełniającego w zakresie pielęgniarstwa dla położnych
Kształcenie
CMKP opublikowało program kursu uzupełniającego w zakresie pielęgniarstwa dla położnych. Jego ukończenie rozszerza katalog kompetencji zawodowych położnych umożliwiając im dalsze wykonywanie zawodu także poza oddziałami...
Udostępnij artykuł: