W ostatnich latach obserwuje się stopniową poprawę sytuacji kadrowej w zawodzie pielęgniarki w Polsce. Kluczowym czynnikiem tego trendu jest znaczący wzrost liczby studentów pielęgniarstwa, co przekłada się na zmniejszenie luki pokoleniowej między nowymi absolwentami wchodzącymi na rynek pracy a pielęgniarkami osiągającymi wiek emerytalny - przekonuje wiceminister zdrowia Jerzy Szafranowicz.
Kryzys kadrowy jest - to nie nasza histeria, jak próbują sugerować pracodawcy, decydenci czy niektórzy politycy. Działania związane ze zwiększeniem kształcenia nie przekładają się liczbę personelu pracjącego z pacjentem. Łatamy system pielęgniarkami, które są już w wieku emerytalnym - mówi Krystyna Ptok, przewodnicząca OZZPiP.
To nie pielęgniarki i położne odpowiadają za finansową sytuację w ochronie zdrowia! Zatrzymanie podwyżek nie tylko nie rozwiązuje problemu, ale wręcz pogarsza sytuację, ponieważ nie ma motywacji do pracy w sektorze zdrowia, który nie oferuje odpowiednich warunków finansowych ani rozwoju zawodowego - podkreśla NIPiP i zapowiada złożenie protestu przeciwko oskarżeniom wobec pielęgniarek i położnych.
Pierwszym elementem porządkowania systemu ochrony zdrowia musi być określenie kompetencji pielęgniarek i położnych. Wprowadzenie w pierwszej kolejności zakresu zadań dla opiekunów medycznych wprowadza chaos merytoryczny i organizacyjny - uważa samorząd pielęgniarek i położnych.
78 proc. pielęgniarek i położnych było ofiarą agresji w miejscu pracy, a 97,9 procent było świadkiem agresywnych zachowań w pracy – wynika z badania ankietowego przeprowadzonego przez Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych w dniach 4-17 lutego 2025 roku. Dane wskazują, iż te grupy zawodowe są stale narażone na agresję.
W nowym roku akademickim pielęgniarstwo i położnictwo na Uniwersytecie Medycznym im. Piastów Śląskich we Wrocławiu będzie można studiować w języku angielsku. Uczelnia ma 48 miejsc dla studentów, którzy będą musieli zapłacić za naukę.
Polska musi stworzyć własną metodę dojścia do zaawansowanej praktyki pielęgniarskiej, sztuczne przeszczepianie na polski grunt rozwiązań z innych krajów nie koniecznie sprawdzi się w polskich realiach. Zdecydowanie jest więc jeszcze za wcześnie, by spierać się o szczegóły rozwiązania, które nawet nie zostały jeszcze określone - mówi "Pulsowi Medycyny" Mariola Łodzińska, prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych.
Od 1 lipca 2025 r. minimalne pensje pielęgniarek i położnych, w zależności od wykształcenia, wyniosą od 7691 do 10 554 zł brutto. - Aż takich różnic zapewne nie powinno być w tych wynagrodzeniach – przyznał wiceminister zdrowia Wojciech Konieczny.
GUS opublikował 11 lutego kwotę przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej, od którego uzależniona jest siatka płac medyków. W 2024 roku wyniosło ono 8181,72 zł, co oznacza wzrost o 1026,24 zł, czyli ponad 14 proc. Sprawdź, o ile dokładnie wzrosną pensje w ochronie zdrowia od 1 lipca 2025 r.
Poważne zastrzeżenia budzi proponowany zakres zwiększenia uprawnień pielęgniarek w szczególności nadanie im uprawnień do kwalifikowania pacjentów do znieczulenia przy planowych zabiegach, wykonywanie przez pielęgniarki znieczulenia do zabiegu u pacjentów od 18 roku życia - podkreśla Prezydium Naczelnej Rady Lekarskiej.
Wiceminister zdrowia Katarzyna Kacperczyk poinformowała 17 stycznia o inauguracji w ramach polskiej prezydencji w Radzie UE projektu European Nursing Action, który jest odpowiedzią na niedobór pielęgniarek w Unii Europejskiej.
Plan finansowy Narodowego Funduszu Zdrowia na 2025 r. będzie zatwierdzony przez ministra finansów, gdy zostaną do niego wprowadzone zmiany związane z dofinansowaniem NFZ z budżetu - poinformowała 31 grudnia minister zdrowia Izabela Leszczyna. Zapewniła, że szpitale pracują normalnie. Zapowiedziała też rozmowy z lekarzami i pielęgniarkami na temat podwyżek w ochronie zdrowia, na które w ostatnich trzech latach państwo przeznaczyło ok. 100 mld zł.
Przeniesienie kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych do Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego (CMKP) i zmianę sposobu wyboru jego dyrektora zakłada podpisana przez prezydenta Andrzeja Dudę nowelizacja ustawy o CMKP. Zmiany wprowadza też do 21 innych ustaw.
W komentarzach polityków, w raportach do których dane dostarcza polski rząd oraz w niektórych przekazach medialnych pielęgniarki i położne świetnie zarabiają. Ja się tylko pytam dlaczego tego nie widać po ilości pielęgniarek w szpitalach? - pyta Krystyna Ptok. Ile zarabiają polskie pielęgniarki?
W 2050 roku osób starszych w Polsce może być już blisko 12 mln, czyli będą one stanowić 40 proc. społeczeństwa. Postępujące starzenie się populacji stanowi wyzwanie w kontekście rozwoju opieki geriatrycznej i długoterminowej. Już teraz największym problemem w tych obszarach jest brak kadr. W najbliższych latach znaczna część personelu zatrudnionego w opiece długoterminowej przejdzie w wiek emerytalny. Bez odpowiednich działań podjętych już teraz niedobór kadry medycznej i opiekuńczej w opiece długoterminowej może już niedługo osiągnąć krytyczny poziom.
Biorąc pod uwagę przyszłe zarobki pielęgniarek, inwestycja w edukację pielęgniarską wydaje się opłacalną decyzją. I myśli tak coraz więcej osób - ocenia piątkowa "Gazeta Wyborcza". Po trzech latach nauki dostajemy już uprawnienia i możemy pracować w szpitalu. Na początku średnia pensja wynosi nieco ponad 8700 zł, ale jak mówią studiujący - warto.
O ważnych kwestiach dotyczących współpracy obu środowisk w obszarze legislacji oraz kompetencji zawodów medycznych rozmawiano na wspólnym posiedzeniu Prezydiów Naczelnej Rady Lekarskiej oraz Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych.
Minister zdrowia Izabela Leszczyna, decyzją z 15 listopada 2024 r., powołała dr n. o zdr. Urszulę Chrzanowską do pełnienia funkcji konsultanta krajowego w dziedzinie pielęgniarstwa pediatrycznego. Dr Chrzanowska od 20 lat pełniła funkcję konsultanta wojewódzkiego w dziedzinie pielęgniarstwa pediatrycznego.
Pielęgniarkom i położnym jako jedynemu zawodowi medycznemu nie uznaje się kwalifikacji posiadanych, które wykorzystują w miejscu pracy. W 72 proc. polskich szpitali brakuje pielęgniarek. W zawodzie pracuje tylko około 74 proc. pielęgniarek i 70 proc. położnych - wyliczył Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych. 19 listopada przed Kancelarią Premiera RP w Warszawie odbył się protest zorganizowany przez Związek przeciwko degradacji i dyskryminacji, które powodują zmniejszanie się liczby pielęgniarek w publicznym systemie ochrony zdrowia, m.in. z powodu braku zainteresowania podejmowaniem pracy w tym zawodzie.
Protestujące we wtorek przed KPRM pielęgniarki wezwały rząd do działań, które ograniczą negatywne konsekwencje kryzysu kadrowego pielęgniarek i położnych. Czas rozmów z minister zdrowia Izabelą Leszczyną się skończył, oczekujemy rozmów z premierem - powiedziała przewodnicząca OZZPiP Krystyna Ptok.
Protestujące przed KPRM pielęgniarki złożyły na ręce ministry ds. polityki senioralnej Marzeny Okły-Drewnowicz petycję do premiera Donalda Tuska. Domagają się w niej przyspieszenia prac nad obywatelskim projektem nowelizacji ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia w ochrony zdrowia.
Pielęgniarki z Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych (OZZPiP) protestują we wtorek, 19 listopada, przed kancelarią premiera w Warszawie. Chcą przekonać szefa rządu Donalda Tuska do obywatelskiego projektu ustawy o najniższych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia.
Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych chce przekonać premiera do obywatelskiego projektu ustawy o najniższych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia. We wtorek, 19 listopada, zamierza złożyć petycję do Donalda Tuska w tej sprawie. Pielęgniarki uważają, że w resorcie zdrowia nie ma pełnego zrozumienia dla ich problemów.
Już jutro Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych planuje manifestację pod Kancelarią Premiera RP. W ten sposób pielęgniarki chcą zmobilizować polityków do przyjęcia obywatelskiego projektu ustawy o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.
W mojej ocenie skoro CMKP ma teraz sprawować nadzór nad kształceniem podyplomowym także pozostałych zawodów medycznych, to one także powinny mieć jakiś wpływ na funkcjonowanie tej instytucji – np. proporcjonalnie do liczebności - mówi "Pulsowi Medycyny" Mariola Łodzińska, prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych, komentując zmiany wokół CMKP.
W związku z wejściem w życie rozporządzenia ministra zdrowia z 16 kwietnia 2024 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie warunków pobierania krwi od kandydatów na dawców krwi i dawców krwi, część personelu jednostek zajmujących się pobieraniem krwi zgłasza wątpliwości odnośnie do udziału pielęgniarek w tej procedurze i zakresu ich uprawnień.
Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych organizuje kolejny protest w Warszawie, który odbędzie się 19 listopada o godzinie 11 pod Kancelarią Premiera RP. - Jedziemy walczyć o nasz obywatelski projekt - zapowiadają pielęgniarki.
Okręgowa Izba Pielęgniarek i Położnych w Słupsku podpisała trzy porozumienia ze szpitalami na swoim terenie. Dotyczą one standaryzacji warunków zatrudnienia pielęgniarek, pielęgniarzy i położnych w trakcie przeszkolenia po 5 - letniej przerwie. Co to oznacza? W szpitalach w Bytowie, Człuchowie i Słupsku, osoby chcące powrócić do zawodu otrzymają umowę o pracę i wynagrodzenie. Brzmi jak standard, ale czy to powszechnie stosowane rozwiązanie?
Konieczne jest natychmiastowe zajęcie się problemem braku pielęgniarek w publicznym systemie ochrony zdrowia - uważa Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych i apeluje do rządzących o oficjalne stanowisko ws. obywatelskiego ustawy dot. wynagrodzeń.
W wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów pojawiła się informacja o projekcie nowelizacji ustawy o opiece zdrowotnej nad uczniami. Zmiany mają polegać na rozszerzeniu katalogu zawodów medycznych mogących sprawować profilaktyczną opiekę zdrowotną nad uczniami.