Zdrowie
Szpital we Wrocławiu wyjaśnia, skąd dysproporcje w zarobkach pielęgniarek
Opublikowano:
– Młodszy i starszy asystent pielęgniarstwa ma szerszy zakres obowiązków od np. starszej pielęgniarki - zapewnia prof. Joanna Rosińczuk. Fot. Pexels
Młodszy i starszy asystent pielęgniarstwa ma szerszy zakres obowiązków od np. starszej pielęgniarki, bo przeprowadza szkolenia wewnątrzoddziałowe. Stąd dysproporcje w wynagrodzeniach pielęgniarek - tłumaczy prof. Joanna Rosińczuk, p.o. zastępcy dyrektora ds. pielęgniarstwa USK we Wrocławiu.
Czytaj więcej o:
Pielęgniarstwo
MJM/Gazeta Wyborcza
Jak donosi “Gazeta Wyborcza”, pielęgniarki w Uniwersyteckim Szpitalu Klinicznym we Wrocławiu złożyły pozew zbiorowy przeciw dyrekcji z powodu nierównych wynagrodzeń.
Przypomnijmy, że problem ten pojawił się w lipcu 2022 r., gdy zaczęła obowiązywać nowelizacja ustawy o minimalnych zarobkach w ochronie zdrowia, w wyniku której wysokość pensji pielęgniarek jest uzależniona od ich wykształcenia. Tymczasem pielęgniarki z Wrocławia uważają, że należą im się równe zarobki, niezależnie od wykształcenia, gdyż wykonują tę samą pracę.
Odblokuj pełny dostęp. Za darmo!
Czytaj więcej
CMKP opublikowało program kursu uzupełniającego w zakresie pielęgniarstwa dla położnych
Kształcenie
CMKP opublikowało program kursu uzupełniającego w zakresie pielęgniarstwa dla położnych. Jego ukończenie rozszerza katalog kompetencji zawodowych położnych umożliwiając im dalsze wykonywanie zawodu także poza oddziałami...
Udostępnij artykuł: