Raz jestem menedżerem, innym razem - nie

W coraz bardziej skomplikowanej sytuacji prawnej dotyczącej czasu pracy pracowników służby zdrowia, elektroniczny system ewidencjonowania czasu pracy przede wszystkim może ułatwiać zarządzanie medycznym personelem szpitalnym. Umożliwia elastyczne dostosowanie się pracowników do rytmu szpitalnej pracy i rzeczywistych potrzeb pacjentów, ale pod warunkiem zmiany anachronicznych regulaminów pracy. Nawet w obecnym stanie prawnym jest możliwe uelastycznienie czasu pracy lekarzy zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, po odrzuceniu regulaminów pracy ze sztywnym czasem pracy od 7.00 do 14.35 (notabene: dlaczego dzienny czas pracy lekarza ma wynosić akurat 7 godzin i 35 minut?).