NIPiP o płacach minimalnych: za złośliwe naruszanie praw pielęgniarek kara grzywny lub pozbawienia wolności

Stanowisko Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych odnosi się do stosowania ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych i do znanego już wcześniej problemu degradowania pielęgniarek i położnych zatrudnionych w podmiotach leczniczych do grup zawodowych nieodpowiadających kwalifikacjom zawodowym dotychczas wymaganym przez te podmioty na zajmowanych stanowiskach, pod pretekstem dostosowania stanu rzeczy do przepisów prawa.

Samorząd pielęgniarek i położnych uważa, że takie praktyki noszą znamiona przestępstwa złośliwego i uporczywego naruszania praw pracowniczych z artykułu 218 Kodeksu karnego. W myśl tego przepisu, przestępstwo popełnia osoba, która wykonując czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, złośliwie lub uporczywie narusza prawa pracownika wynikające ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego.