Zgodnie z rekomendacją Komisji Zdrowia, w czwartek (23 czerwca) Sejm odrzucił wszystkie poprawki zgłoszone przez Senat do ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.
Wbrew temu, co na konferencji prasowej powiedział minister zdrowia, środowisko pielęgniarek i położnych, zapowiadające manifestację, nie jest odosobnione w swoich postulatach i ma poparcie samorządu lekarskiego - napisała we wtorek (21 czerwca) Naczelna Izba Lekarska.
Stanowiska wyrażonego przez Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych nie popiera żadna grupa zawodowa. To bardzo odosobniony głos i nieuzasadniony merytorycznie - ocenił w poniedziałek (20 czerwca) minister zdrowia Adam Niedzielski, pytany o komentarz do postulatów środowiska w sprawie najniższych wynagrodzeń.
To prawda, że kolejne protesty kojarzą się społeczeństwu m.in z walką o wynagrodzenie. Jesteśmy zmęczeni ciągłym dopominaniem się o godną płacę - mówi w rozmowie z “Dziennikiem Gazetą Prawną” szef Naczelnej Izby Lekarskiej. Dodaje, że pieniądze “proporcjonalne do tych, które zarabia się na Zachodzie” zamknęłyby temat wynagrodzeń lekarzy.
Narodowy Fundusz Zdrowia jest przygotowany na lipcowe podwyżki dla medyków, mamy zaplanowane te środki w planie finansowym. Jestem spokojny, jeśli chodzi o zapłatę za tzw. nadwykonania - powiedział we wtorek (14 czerwca) prezes NFZ Filip Nowak.
W czwartek (9 czerwca) w Senacie odbyła się debata nad nowelizacją ustawy o płacach w ochronie zdrowia. W jej trakcie zgłoszono wnioski o charakterze legislacyjnym, dlatego nowela została odesłana do Komisji Zdrowia.
Senacka Komisja Zdrowia przyjęła nowelizację ustawy o minimalnym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia pod warunkiem wprowadzenia do niej zapisu o podniesieniu o 0,25 punktu wszystkich współczynników płacy. Czy Sejm zgodzi się z głosem senatorów? Puls Medycyny zapytał o to posłów.
Senacka Komisja Zdrowia na posiedzeniu 8 czerwca przyjęła nowelizację ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia w ochronie zdrowia, którą wcześniej poparł Sejm. Nie obeszło się jednak bez poprawek. Senatorzy w związku z galopująca inflacją zdecydowali o podniesieniu współczynników pracy dla wszystkich grup o 0,25 punktu.
Nie dzielimy pielęgniarek, wręcz przeciwnie. Ta grupa zawodowa w dużym stopniu korzysta na tych zmianach. Jeśli jest jakieś kryterium podziału, to tylko według kwalifikacji czy wykształcenia – wyjaśniał wiceminister zdrowia Piotr Bromber podczas drugiego czytania ustawy o minimalnych wynagrodzeniach w podmiotach leczniczych.
Zdaniem wiceministra zdrowia Piotra Brombera podwyżki zagwarantowane ustawą o minimalnym wynagrodzeniu są “historyczne”. Faktycznie, część zawodów medycznych docenia fakt poprawy wynagrodzeń, ale ustawa wzbudza gorącą dyskusję i sporo wątpliwości.
W środę (25 maja) sejmowa Komisja Zdrowia zajmie się projektem ustawy o minimalnych wynagrodzeniach w podmiotach leczniczych. Projekt od początku wzbudza wiele kontrowersji. Do posłów i senatorów trafiło właśnie pismo Zarządu Krajowego Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy w sprawie zaproponowanych w projekcie współczynników pracy.
Pielęgniarki i położne stanowią ok. 60 proc. personelu medycznego ogółem, a ich średnia wieku przekracza 50 lat. Bromber pytany o nowelizację ustawy o płacach w ochronie zdrowia zaznaczył, że podwyżki wynagrodzeń mają zachęcić młodych ludzi do studiowania i docenić osoby, które pracują.
Rząd przyjął projekt nowelizacji o minimalnym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia. To przełomowa ustawa dla medyków, gwarantująca systematyczny wzrost pensji – przekazał we wtorek (17 maja) minister zdrowia Adam Niedzielski.
Rząd zajmie się we wtorek (17 maja) projektem o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Chodzi o zasady wynagradzania rezydentów i stażystów.
Gwarantowane poziomy najniższych wynagrodzeń w podmiotach leczniczych wzrosną od lipca 2022 r. w zależności od grupy od 17 proc. do 41 proc.; średnio najniższe wynagrodzenie zasadnicze wzrośnie o 30 proc. - wylicza wiceminister zdrowia Piotr Bromber.
21 kwietnia br. w Sądzie Rejonowym dla Łodzi Śródmieścia zapadł wyrok w sprawie dodatków covidowych, który potwierdził, że medykowi należy się dodatek w wysokości 100-proc. wynagrodzenia za każdy miesiąc przepracowany z pacjentami covidowymi. Coraz większa część personelu medycznego o dodatki musi walczyć na drodze sądowej.
We wtorek (19 kwietnia) mija termin na zgłaszanie uwag do projektu ustawy o najniższych wynagrodzeniach pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Nowe kwoty mają obowiązywać od 1 lipca 2022 r. Propozycje dotyczące siatki płac przekazało m.in. Porozumienie Rezydentów.
Koszty osobowe mają największy udział w kosztach działalności operacyjnej, tym samym w kosztach udzielanych świadczeń - zauważa Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji. Dlatego AOTMiT będzie gromadziła dane o poziomie wynagrodzeń pracowników systemu ochrony zdrowia.
12 ortopedów odeszło z pracy w Mazowieckim Szpitalu Specjalistycznym w Radomiu. Na ogłoszony w przez dyrekcję konkurs na świadczenie usług medycznych wpłynęło 12 ofert od lekarzy spoza Radomia. Trwają ostatnie uzgodnienia szczegółów umów.
20 lekarzy z Uniwersyteckiego Szpitala Dziecięcego w Krakowie-Prokocimiu wycofało wypowiedzenia. 34 wymówienia wciąż są ważne, co by oznaczało, że od 1 lutego tylu specjalistów odejdzie z placówki. Dyrekcja szpitala prowadzi również rozmowy w urzędzie wojewódzkim na temat poprawy sytuacji finansowej lecznicy.
Rozpoczęły się pierwsze negocjacje dyrekcji Samodzielnego Publicznego Szpitala Klinicznego nr 4 w Lublinie i kierownictwa oddziału ratunkowego z dwoma pielęgniarzami zatrudnionymi w SOR i ich pełnomocnikami.
Ministerstwo Zdrowia opublikowało treść porozumienia z 5 listopada 2021 r. w ramach Zespołu Trójstronnego ds. Ochrony Zdrowia wraz z tabelą płac dla medyków. 9 lutego 2022 r. prezes GUS opublikował komunikat ws. przeciętnego wynagrodzenia, znamy tez już projekt ustawy o najniższych wynagrodzeniach ze współczynnikami i z podziałem na grupy zawodowe.
Nie ma wątpliwości, że znowelizowane obecnie zasady przyznawania dodatków covidowych mają jeden cel: ograniczyć liczbę osób, które dodatki otrzymają i wysokość tych dodatków - ocenia zarząd krajowy Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy.
Komitet Protestacyjno-Strajkowy Pracowników Ochrony Zdrowia opublikował list do premiera Mateusza Morawieckiego. “Najwyższy czas, aby przestał Pan lekceważyć problemy ochrony zdrowia. Nadszedł moment na włączenie się do rozmów z nami” - piszą medycy.
Wojewódzki Szpital Zespolony w Płocku przedstawił ostatnio swoją ofertą pracy na szpitalnym oddziale ratunkowym: 200 złotych za godzinę i mieszkanie. Dyrektor placówki stwierdził: “zrobiliśmy prowokację”.