Projekt rozporządzenia dot. wynagrodzeń pracowników podmiotów leczniczych w konsultacjach

Nowelizacja rozporządzenia zmienia miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego w poszczególnych kategoriach zaszeregowania. Minimalne wyniosą 1463 zł – 2517 zł, a maksymalne 2438 zł – 6302 zł. Oznacza to wzrost minimalnych stawek o około 2,3 proc., a maksymalnych od około 2,3 proc. do 19,5 proc. Ma to służyć realizacji zaplanowanego w ustawie budżetowej na rok 2019 średniorocznego wskaźnika wzrostu wynagrodzeń dla pracowników sfery budżetowej, który wynosi 102,3 proc.

Dodatkowo przepisy projektu rozporządzenia przewidują wzrost górnych pułapów miesięcznych stawek wynagrodzeń zasadniczych w taki sposób, aby ich wysokość uwzględniała wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę, które wynosi 2250 zł. Projektowane rozporządzenie uwzględnia również inne regulacje prawne w zakresie ustalania wysokości wynagrodzeń mających zastosowanie wobec pracowników podmiotów leczniczych, m.in. przepisy ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia.

"Podkreślenia wymaga, że podwyższenie minimalnych stawek wynagrodzeń zasadniczych nie spowoduje dodatkowych skutków finansowych dla budżetu państwa, z uwagi na fakt, że będzie się mieścić w ramach planowanych limitów wynagrodzeń dla jednostek budżetowych. Natomiast podwyższenie górnych pułapów miesięcznych stawek wynagrodzeń zasadniczych nie spowoduje automatycznego wzrostu wynagrodzeń pracowników, pozwoli na ustalenie wyższych wynagrodzeń w przyszłości" – wskazano w uzasadnieniu projektu.

Nowe stawki wynagrodzenia zasadniczego będą obowiązywały od stycznia 2019 r.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Lepsze wynagrodzenia silniej wiązałyby lekarzy i personel medyczny z podstawowym miejscem pracy