Kompendium24.pl

Medibas.pl

Kontakt

Reklama

E-wydanie

Szukaj

Więcej

Prawo

NSZZ „Solidarność”: Podwyżki powinny dotyczyć wszystkich zatrudnionych w służbie zdrowia

Opublikowano:

iStock

Nie jesteśmy przeciwni podwyżkom, ale wzrost wynagrodzeń powinien objąć każdego pracownika zatrudnionego w szpitalu, przychodniach, domach pomocy społecznych, centrach krwiodawstwa i stacjach sanitarno-epidemiologicznych – tak NSZZ „Solidarność” skomentowała porozumienie zawarte między MZ i pielęgniarkami.

Czytaj więcej o:

System ochrony zdrowiaPrawoWydarzenia

EG


9 lipca Ministerstwo Zdrowia, NFZ, NIPiP i OZZPiP zawarły porozumienie, które zażegnało groźbę ogólnokrajowego strajku pielęgniarek i położnych. Wzbudziło ono sporo kontrowersji, m.in. wśród przedstawicieli Rady Dialogu Społecznego i części innych grup zawodowych związanych z sektorem zdrowia. W obronie zawartych w nim rozwiązań wypowiedział się OZZPiP, który przypomniał, że nigdy nie krytykował porozumień zawartych między resortem a innymi grupami pracowników służby zdrowia, a jako niezależna organizacja związkowa ma obowiązek dbać o interesy swoich członków.

Odblokuj pełny dostęp. Za darmo!

Wszystkie artykuły bez ograniczeń
Brak ukrytych opłat
Rejestracja w 1 minutę
Masz już konto? Zaloguj się

Udostępnij artykuł:

Czytaj więcej


Duże podwyżki w szpitalach, dyrektorzy martwią się o ich finansowanie. "System się załamie"

Finanse

Od lipca minimalna pensja najlepiej wykształconych pielęgniarek wzrośnie do 10,5 tys. zł (brutto). Lekarz ze specjalizacją zarobi min. 11,9 tys. zł, a salowe - 5,3...