Bon senioralny nie rozwiązuje opieki nad wszystkimi seniorami

Konsultacje są na dzisiaj bardzo zaawansowane. Są przewidziane do 12 grudnia - powiedziała w poniedziałek w Białymstoku minister Okła-Drewnowicz i dodała, że bierze w nich udział w każdym województwie.

Regulacja ma wejść w życie od 1 stycznia 2026 r.

Z projektu wynika, że ma to być wsparcie dla osób, które pracują, a mają pod opieką rodziców w wieku powyżej 75 roku życia będących na emeryturze lub rencie. Średnie miesięczne świadczenie takiej osoby - z uwzględnieniem dodatku pielęgnacyjnego - nie może w 2026 r. przekroczyć kwoty 3500 zł brutto, 4000 zł brutto w 2027 r., 4500 zł brutto w 2028 r. i począwszy od 2029 r. – 5000 zł brutto - informowało wcześniej ministerstwo ds. polityki senioralnej.

Demografia jest obecnie wielkim wyzwaniem jeśli chodzi o politykę senioralną, bo społeczeństwo starzeje się, seniorów po 60-ym roku życia będzie przybywać. Minister podała, że obecnie takie osoby stanowią ok. 26 proc. społeczeństwa, a za 20 lat będzie ich ok. 40 proc.

Geriatra: ustawa o bonie nie rozwiązuje opieki nad wszystkimi

Bon nie będzie świadczeniem wypłacanym do ręki, a pieniędzmi dla samorządów, których zadaniem będzie organizacja pomocy seniorom. Pomoc miałaby być np. zlecona centrom takich usług, innym podmiotom, które mają opiekować się seniorami w miejscu ich zamieszkania. Maksymalna wartość bonu ma wynieść 2150 zł miesięcznie za 50 godzin usług wsparcia. Pomoc ma być wsparciem w zaspokojeniu codziennych potrzeb życiowych (zrobienie zakupów, przygotowanie posiłku), umówieniu do lekarza, higienie, w kontaktach z otoczeniem.

Prof. Barbara Bień, wojewódzka konsultant w dziedzinie geriatrii wskazała, że ustawa o bonie nie rozwiązuje opieki nad wszystkimi, bo wyklucza osoby poniżej 75-ego roku życia wymagające opieki i rodziny, seniorów zajmujących się np. współmałżonkiem czy osoby samotne. Oceniła, że ważne jest tworzenie rynku legalnych, wykwalifikowanych opiekunów.

Minister informowała już wcześniej podczas konsultacji w innych regionach, że bonem miałoby być objętych 300 tys. seniorów, a opiekę nad nimi miałoby sprawować ok. 40 tys. osób.

MZ pracuje nad nową mapą kompetencji zawodowych

O tym, że brak geriatrów, deficyt miejsc w zakładach opiekuńczo-leczniczych, braki kadrowe w ochronie zdrowia to kluczowe wyzwania, jakie stoją przed państwem w związku ze starzeniem się społeczeństwa "Puls Medycyny" rozmawiał z wiceminister zdrowia Urszulę Demkow.

Wiceminister przyznała, że jej resort ma świadomość tego, że opieka dedykowana grupie najstarszych Polaków jest niedostatecznie rozwinięta i wymaga wypracowania nowych rozwiązań.

Urszula Demkow podkreślała, że MZ pracujemy nad nimi. – W systemie bardzo brakuje geriatrów, a niestety szybko się to nie zmieni, chociaż ta dziedzina została uznana za priorytetową. Aby zachęcić do niej młodych lekarzy, staramy się zwiększyć jej atrakcyjność. Wiemy, że wpływa na to nie sama kwestia finansowa, ale także organizacja pracy. Chcemy, by młodzi lekarze wiedzieli, że wybierając tę specjalizację, w opiece nad seniorami nie będą osamotnieni, że będą w tym wspierani przez inne zawody medyczne, a także personel niemedyczny. Dlatego kładziemy nacisk na przenoszenie kompetencji pomiędzy kolejnymi pracownikami systemu, czyli lekarzami, pielęgniarkami, fizjoterapeutami, z opiekunami medycznymi włącznie – wyjaśnia wiceminister.

Dodała, że obecnie w Ministerstwie Zdrowia przygotowywana jest mapa kompetencji, w której resort chce przypisać konkretne procedury do poszczególnych grupy zawodowych w taki sposób, by pomiędzy nimi nie dochodziło do konfliktów. - Pracujemy nad tym, aby zaproponować rozwiązania akceptowalne dla wszystkich strony. Rozważamy jeszcze wprowadzenie dodatkowych kursów, szkoleń, które sprawią, że ten personel będzie chętniej sięgał po nowe zadania i będzie się pewniej czuł przy ich wykonywaniu- tłumaczyła.