Sejmowe komisje za podniesieniem minimalnych pensji w ochronie zdrowia

Klaudia Torchała/PAP/MJM
opublikowano: 15-06-2021, 12:52

Sejmowe komisje - zdrowia oraz finansów publicznych - opowiedziały się za jedną z trzech senackich poprawek do nowelizacji ustawy o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia. Zakłada ona podwyższenie współczynników pracy służących ich wyliczeniu.

Ten artykuł czytasz w ramach płatnej subskrypcji. Twoja prenumerata jest aktywna

Sejmowe komisje - zdrowia i finansów - 15 czerwca rozpatrywały trzy poprawki wprowadzone przez Senat do ustawy o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych.

Dwie pierwsze otrzymały negatywną opinię komisji. Natomiast trzecia, która zakłada od 1 lipca 2021 r. podniesienie współczynników pracy, które służą ustaleniu poziomu minimalnych wynagrodzeń w grupach zawodowych w ochronie zdrowia zyskała pozytywną opinię. Poprawkami zajmą się teraz na plenarnym posiedzeniu posłowie. Rozpoczęło się ono we wtorek, 15 czerwca, rano.

Sejmowe komisje za podniesieniem minimalnych pensji w ochronie zdrowia
iStock

Współczynnik pracy ustalony przez Senat

Senat zwiększył wszystkie współczynniki pracy, według których wyliczane są najniższe pensje. Współczynniki pracy dla poszczególnych grup zawodowych ustalono od 1 lipca 2021 r. na poziomie:

Grupy zawodowe według kwalifikacji \ wymaganych na zajmowanym stanowiskuWspółczynnik pracy ustalony przez Senat
Lekarz albo lekarz dentysta, który uzyskał specjalizację drugiego stopnia lub tytuł specjalisty w określonej dziedzinie medycyny1,7
Lekarz albo lekarz dentysta, który uzyskał specjalizację pierwszego stopnia w określonej dziedzinie medycyny1,4
Lekarz albo lekarz dentysta, bez specjalizacji1,2
Lekarz stażysta albo lekarz dentysta stażysta1,0
Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny albo inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1–4, wymagający wyższego wykształcenia i specjalizacji1,2
Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny albo inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1–5 albo pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny, wymagający wyższego wykształcenia, bez specjalizacji1,0
Pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem zawodowym magister położnictwa, która uzyskała tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia1,2
Pielęgniarka albo położna, która uzyskała tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia, albo pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem zawodowym magister położnictwa1,1
Pielęgniarka z tytułem zawodowym licencjat pielęgniarstwa albo położna z tytułem zawodowym licencjat położnictwa1,0
Pielęgniarka albo położna inna niż określona w lp. 7–9, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia0,9
Fizjoterapeuta albo inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1–10 albo pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny, wymagający średniego wykształcenia0,9
Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny, inny niż określony w lp. 6 i 110,65
Ratownik medyczny z tytułem zawodowym licencjat ratownictwa medycznego1,1
Ratownik medyczny0,9

CZYTAJ TEŻ: Jakie współczynniki wynagrodzeń ustalił Sejm?

Najniższe wynagrodzenie zasadnicze ustala się jako iloczyn współczynnika pracy (zawarty w załączniku do ustawy) i kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w roku poprzednim, publikowanej przez GUS. Przeciętne wynagrodzenie w 2020 r. wyniosło blisko 5168 zł brutto.

O utrzymanie wskaźników zaproponowanych przez Senat apelują m.in pielęgniarki, które 15 czerwca manifestują w Warszawie.

W myśl senackiej poprawki pielęgniarka i położna z magistrem i z tytułem specjalisty od 1 lipca 2021 roku mogłaby liczyć na minimalną pensję w wysokości blisko 6201 zł wobec 5480 zł uchwalonych wcześniej przez Sejm. Senat podniósł współczynnik dla tej grupy do 1,2 z 1,06. Dla tych z magistrem, to prawie o 1500 zł brutto więcej. Jest to wzrost minimalnego uposażenia do 5 685 zł z 4185 zł. To z kolei zwiększenie współczynnika do 1,1 z 0,81.

Pielęgniarki i położne z licencjatem (najliczniejsza grupa około 80 tys. z blisko 261 tys.), mogłyby liczyć na zwiększenie minimalnej pensji o 983 zł, do 5168 zł brutto - wzrost współczynnika do 1,0 z 0,81.

Czwarta grupa pielęgniarek i położnych bez tytułu specjalisty i bez wyższego wykształcenia, uwzględniona w załączniku, otrzymałaby o blisko 880 zł więcej w stosunku do pierwotnej wersji. Ich pensja nie mogłaby być niższa niż 4651 zł brutto (tutaj wzrost współczynnika pracy do 0,9 z 0,73). Rządowa propozycja ustaliła ją na 3772 zł brutto.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Zarobki fizjoterapeutów od 1 lipca 2021 r.

Źródło: Puls Medycyny

Najważniejsze dzisiaj
× Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.