Sejmowe komisje za podniesieniem minimalnych pensji w ochronie zdrowia

Sejmowe komisje - zdrowia i finansów - 15 czerwca rozpatrywały trzy poprawki wprowadzone przez Senat do ustawy o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych.

Dwie pierwsze otrzymały negatywną opinię komisji. Natomiast trzecia, która zakłada od 1 lipca 2021 r. podniesienie współczynników pracy, które służą ustaleniu poziomu minimalnych wynagrodzeń w grupach zawodowych w ochronie zdrowia zyskała pozytywną opinię. Poprawkami zajmą się teraz na plenarnym posiedzeniu posłowie. Rozpoczęło się ono we wtorek, 15 czerwca, rano.

Współczynnik pracy ustalony przez Senat

Senat zwiększył wszystkie współczynniki pracy, według których wyliczane są najniższe pensje. Współczynniki pracy dla poszczególnych grup zawodowych ustalono od 1 lipca 2021 r. na poziomie:

CZYTAJ TEŻ:Jakie współczynniki wynagrodzeń ustalił Sejm?

Najniższe wynagrodzenie zasadnicze ustala się jako iloczyn współczynnika pracy (zawarty w załączniku do ustawy) i kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w roku poprzednim, publikowanej przez GUS. Przeciętne wynagrodzenie w 2020 r. wyniosło blisko 5168 zł brutto.

O utrzymanie wskaźników zaproponowanych przez Senat apelują m.in pielęgniarki, które 15 czerwca manifestują w Warszawie.

W myśl senackiej poprawki pielęgniarka i położna z magistrem i z tytułem specjalisty od 1 lipca 2021 roku mogłaby liczyć na minimalną pensję w wysokości blisko 6201 zł wobec 5480 zł uchwalonych wcześniej przez Sejm. Senat podniósł współczynnik dla tej grupy do 1,2 z 1,06. Dla tych z magistrem, to prawie o 1500 zł brutto więcej. Jest to wzrost minimalnego uposażenia do 5 685 zł z 4185 zł. To z kolei zwiększenie współczynnika do 1,1 z 0,81.

Pielęgniarki i położne z licencjatem (najliczniejsza grupa około 80 tys. z blisko 261 tys.), mogłyby liczyć na zwiększenie minimalnej pensji o 983 zł, do 5168 zł brutto - wzrost współczynnika do 1,0 z 0,81.

Czwarta grupa pielęgniarek i położnych bez tytułu specjalisty i bez wyższego wykształcenia, uwzględniona w załączniku, otrzymałaby o blisko 880 zł więcej w stosunku do pierwotnej wersji. Ich pensja nie mogłaby być niższa niż 4651 zł brutto (tutaj wzrost współczynnika pracy do 0,9 z 0,73). Rządowa propozycja ustaliła ją na 3772 zł brutto.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Zarobki fizjoterapeutów od 1 lipca 2021 r.