Sejmowe komisje za podniesieniem minimalnych pensji w ochronie zdrowia

Klaudia Torchała/PAP/MJM

opublikowano: 15-06-2021, 12:52

Sejmowe komisje - zdrowia oraz finansów publicznych - opowiedziały się za jedną z trzech senackich poprawek do nowelizacji ustawy o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia. Zakłada ona podwyższenie współczynników pracy służących ich wyliczeniu.

Ten artykuł czytasz w ramach płatnej subskrypcji. Twoja prenumerata jest aktywna

Sejmowe komisje - zdrowia i finansów - 15 czerwca rozpatrywały trzy poprawki wprowadzone przez Senat do ustawy o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych.

Dwie pierwsze otrzymały negatywną opinię komisji. Natomiast trzecia, która zakłada od 1 lipca 2021 r. podniesienie współczynników pracy, które służą ustaleniu poziomu minimalnych wynagrodzeń w grupach zawodowych w ochronie zdrowia zyskała pozytywną opinię. Poprawkami zajmą się teraz na plenarnym posiedzeniu posłowie. Rozpoczęło się ono we wtorek, 15 czerwca, rano.

Sejmowe komisje za podniesieniem minimalnych pensji w ochronie zdrowia
iStock

Współczynnik pracy ustalony przez Senat

Senat zwiększył wszystkie współczynniki pracy, według których wyliczane są najniższe pensje. Współczynniki pracy dla poszczególnych grup zawodowych ustalono od 1 lipca 2021 r. na poziomie:

Grupy zawodowe według kwalifikacji \ wymaganych na zajmowanym stanowisku	Współczynnik pracy ustalony przez Senat
Lekarz albo lekarz dentysta, który uzyskał specjalizację drugiego stopnia lub tytuł specjalisty w określonej dziedzinie medycyny	1,7
Lekarz albo lekarz dentysta, który uzyskał specjalizację pierwszego stopnia w określonej dziedzinie medycyny	1,4
Lekarz albo lekarz dentysta, bez specjalizacji	1,2
Lekarz stażysta albo lekarz dentysta stażysta	1,0
Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny albo inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1–4, wymagający wyższego wykształcenia i specjalizacji	1,2
Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny albo inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1–5 albo pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny, wymagający wyższego wykształcenia, bez specjalizacji	1,0
Pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem zawodowym magister położnictwa, która uzyskała tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia	1,2
Pielęgniarka albo położna, która uzyskała tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia, albo pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem zawodowym magister położnictwa	1,1
Pielęgniarka z tytułem zawodowym licencjat pielęgniarstwa albo położna z tytułem zawodowym licencjat położnictwa	1,0
Pielęgniarka albo położna inna niż określona w lp. 7–9, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia	0,9
Fizjoterapeuta albo inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1–10 albo pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny, wymagający średniego wykształcenia	0,9
Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny, inny niż określony w lp. 6 i 11	0,65
Ratownik medyczny z tytułem zawodowym licencjat ratownictwa medycznego	1,1
Ratownik medyczny	0,9

CZYTAJ TEŻ: Jakie współczynniki wynagrodzeń ustalił Sejm?

Najniższe wynagrodzenie zasadnicze ustala się jako iloczyn współczynnika pracy (zawarty w załączniku do ustawy) i kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w roku poprzednim, publikowanej przez GUS. Przeciętne wynagrodzenie w 2020 r. wyniosło blisko 5168 zł brutto.

O utrzymanie wskaźników zaproponowanych przez Senat apelują m.in pielęgniarki, które 15 czerwca manifestują w Warszawie.

W myśl senackiej poprawki pielęgniarka i położna z magistrem i z tytułem specjalisty od 1 lipca 2021 roku mogłaby liczyć na minimalną pensję w wysokości blisko 6201 zł wobec 5480 zł uchwalonych wcześniej przez Sejm. Senat podniósł współczynnik dla tej grupy do 1,2 z 1,06. Dla tych z magistrem, to prawie o 1500 zł brutto więcej. Jest to wzrost minimalnego uposażenia do 5 685 zł z 4185 zł. To z kolei zwiększenie współczynnika do 1,1 z 0,81.

Pielęgniarki i położne z licencjatem (najliczniejsza grupa około 80 tys. z blisko 261 tys.), mogłyby liczyć na zwiększenie minimalnej pensji o 983 zł, do 5168 zł brutto - wzrost współczynnika do 1,0 z 0,81.

Czwarta grupa pielęgniarek i położnych bez tytułu specjalisty i bez wyższego wykształcenia, uwzględniona w załączniku, otrzymałaby o blisko 880 zł więcej w stosunku do pierwotnej wersji. Ich pensja nie mogłaby być niższa niż 4651 zł brutto (tutaj wzrost współczynnika pracy do 0,9 z 0,73). Rządowa propozycja ustaliła ją na 3772 zł brutto.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Zarobki fizjoterapeutów od 1 lipca 2021 r.

Źródło: Puls Medycyny