NRPiP: Propozycje MZ w zakresie wynagrodzeń dla pielęgniarek niewystarczające

NRPiP jasno sformułowała swoje oczekiwania dotyczące poziomu wynagrodzeń pielęgniarek i położnych – kwota 1200 zł powinna zostać włączona do podstawy wynagrodzenia zasadniczego od 1 września 2018 roku, a resort zdrowia musi zobowiązać się do zabezpieczenia środków finansowych na podwyżki w kolejnych latach, które będą następowały stopniowo wraz ze wzrostem nakładów służbę zdrowia.

Wskaźniki wynagrodzeń dla pielęgniarek i położnych powinny według NRPiP zostać zapisane na poziomie:

• dla pielęgniarki z tytułem magistra pielęgniarstwa lub położnej z tytułem magistra położnictwa, z tytułem specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa – 2,0 przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego, ogłaszanego przez Prezesa GUS;