Hematologia
Czy da się pogodzić pracę z opieką nad chorym dzieckiem?
Opublikowano:
Zgodnie z prawem, pracownik może uzyskać zwolnienie w ramach zasiłku opiekuńczego nad chorym dzieckiem. Co jednak się dzieje, kiedy ciężka choroba dziecka wymaga niemalże nieustającej opieki nad nim?
Opiekunom chorego dziecka przysługuje zasiłek opiekuńczy, który obejmuje 60 dni w roku, gdy dziecko nie ukończyło 14 lat, oraz 14 dni w przypadku tego, które już taki wiek osiągnęło. Ponadto na dziecko w wieku do 14 lat przysługują jeszcze 2 dni wolne w roku kalendarzowym z zachowaniem prawa do wynagrodzenia i niezależnie od indywidualnego wymiaru urlopu. Zasiłek przysługuje w wysokości 80 proc. wynagrodzenia wypłaconego za okres 12 miesięcy kalendarzowych.
Odblokuj pełny dostęp. Za darmo!
Wszystkie artykuły bez ograniczeń
Brak ukrytych opłat
Rejestracja w 1 minutę
Masz już konto? Zaloguj się
Czytaj więcej
Udostępnij artykuł: