Praca i kariera
Nowoczesne zarządzanie personelem
Opublikowano:
Okres ostatnich kilkunastu lat był bez wątpienia okresem wielkich wyzwań dla placówek ochrony zdrowia w obszarze zarządzania ludźmi. Załamaniu uległ tradycyjny system ochrony zdrowia, rosło zadłużenie samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej, pogłębiały się sytuacje kryzysowe. W tej coraz trudniejszej sytuacji zawodziły dotychczasowe koncepcje zarządzania, ?sprawdzone? mechanizmy i instrumenty. Następowało coraz bardziej bolesne w skutkach zderzenie doświadczeń i obciążeń z przeszłości z wyzwaniami współczesności.
prof. Zbigniew Dworzecki,; Katedra Zarządzania w Gospodarce, Szkoła Główna Handlowa, Warszawa, przewodniczący jury tegorocznej edycji konkursu Mistrz Kadr
Coraz częściej stawiano pytanie, jak przetrwać, jak dostosować do tych nowych sytuacji placówki ochrony zdrowia. Koniecznością stawała się ich restrukturyzacja, czyli głęboka, kompleksowa, radykalna zmiana procesów, struktur, mechanizmów w kierunku rynku i efektywności. W tak rozumianej restrukturyzacji pierwszoplanową rolę odgrywali ludzie zatrudnieni w placówkach ochrony zdrowia i zarządzający nimi.
Odblokuj pełny dostęp. Za darmo!
Wszystkie artykuły bez ograniczeń
Brak ukrytych opłat
Rejestracja w 1 minutę
Masz już konto? Zaloguj się
Czytaj więcej
Adam Jarubas nowym przewodniczącym stałej Podkomisji Zdrowia Publicznego w PE
Zdrowie publiczne
Eurodeputowany PSL Adam Jarubas został jednomyślnie wybrany na przewodniczącego stałej Podkomisji Zdrowia Publicznego (SANT) w Parlamencie Europejskim. Zastąpił na tym stanowisku Bartosza Arłukowicza (PO), który...
Udostępnij artykuł: