Praca i kariera
Niedoceniani kadrowcy w ZOZ
Opublikowano:
Doświadczenia zawodowe dwóch laureatek tegorocznego konkursu na Mistrza Kadr w Ochronie Zdrowia dowodzą, że zarządzanie zasobami ludzkimi w prywatnej i publicznej ochronie zdrowia dzieli przepaść. "Trzeba uświadomić lekarzom i średniemu personelowi, że czynnik ludzki jest ważnym elementem konkurencyjności i ma wpływ na ekonomię. Nie może być tak, że oddział jest pusty albo ma trzech pacjentów, ale ma pełną obsadę, ponieważ to generuje bardzo wysokie koszty" - uważa Ewa Połeć, HR menedżera ze Swissmed Centrum Zdrowia SA
Iwona Gulińska od 2002 roku jest kierownikiem Działu Kadr i Płac w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym w Legnicy. Mówi, że chciałaby się czuć menedżerem w swojej pracy HR, ale rzeczywistość w szpitalu, który jest drugą pod względem wielkości zadłużenia placówką opieki zdrowotnej w Polsce i przechodzi permanentną restrukturyzację, stawia przed nią zupełnie inne wyzwania. "W publicznych ZOZ-ach nie możemy, niestety, pozwolić sobie na dużą samodzielność.
Odblokuj pełny dostęp. Za darmo!
Wszystkie artykuły bez ograniczeń
Brak ukrytych opłat
Rejestracja w 1 minutę
Masz już konto? Zaloguj się
Czytaj więcej
Adam Jarubas nowym przewodniczącym stałej Podkomisji Zdrowia Publicznego w PE
Zdrowie publiczne
Eurodeputowany PSL Adam Jarubas został jednomyślnie wybrany na przewodniczącego stałej Podkomisji Zdrowia Publicznego (SANT) w Parlamencie Europejskim. Zastąpił na tym stanowisku Bartosza Arłukowicza (PO), który...
Udostępnij artykuł: