Menedżerowie ochrony zdrowia
Eli Lilly wypłaci 2,4 mln dolarów w ramach ugody z amerykańską Komisją ds. Równych Szans Zatrudnienia
Opublikowano:
Zawarte porozumienie zakłada nie tylko wypłatę 2,4 mln dolarów odszkodowania, ale także zobowiązanie firmy do równego traktowania kandydatów do pracy. © Milenko Đilas - Veternik, Fot. Adobe Stock
Koncern farmaceutyczny Eli Lilly wypłaci 2,4 miliona dolarów w ramach ugody z amerykańską Komisją ds. Równych Szans Zatrudnienia (EEOC), która pozwała firmę w związku z twierdzeniami, że jej polityka dotycząca rekrutacji premiuje młodych kandydatów do pracy.
AS/Fiercepharma
Amerykańska Komisja ds. Równych Szans Zatrudnienia (EEOC) twierdzi, że Eli Lilly celowo nie zatrudniała starszych kandydatów na stanowiska przedstawicieli handlowych. Zawarte porozumienie zakłada nie tylko wypłatę 2,4 mln dolarów odszkodowania, ale także zobowiązanie firmy do równego traktowania kandydatów do pracy.
Odblokuj pełny dostęp. Za darmo!
Wszystkie artykuły bez ograniczeń
Brak ukrytych opłat
Rejestracja w 1 minutę
Masz już konto? Zaloguj się
Udostępnij artykuł: