ZZPF apeluje o sprawiedliwe wynagradzanie farmaceutów, którzy kwalifikują i szczepią w aptece

  • Marzena Sygut
opublikowano: 10-08-2021, 17:01

Związek Zawodowy Pracowników Farmacji zabrał głos w sprawie wynagrodzenia za wykonywanie szczepień w aptekach. Proponuje, aby podział środków pomiędzy pracodawcą a farmaceutą, który kwalifikuje i szczepi, wynosił 50:50.

Ten artykuł czytasz w ramach płatnej subskrypcji. Twoja prenumerata jest aktywna

Przypomnijmy. Od początku lipca, w związku z nabyciem przez farmaceutów w Polsce prawa do wykonywania kwalifikacji i szczepień przeciwko COVID-19, zgodnie z zarządzeniem prezesa NFZ świadczeniodawca za każde podanie szczepienia przeciwko SARS-CoV-2 wykonane w aptece ogólnodostępnej otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 61,24 zł.

ZZPF proponuje, aby farmaceuta, który kwalifikuje i szczepi w aptece, otrzymywał za to świadczenie połowę stawki przyznanej przez NFZ.
FOT. Pixabay

Wcześniejsze koszty, związane z przygotowaniem lokalu do wykonywania szczepień, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia, ponosi świadczeniodawca. Wysokość wynagrodzenia pobieranego przez szczepiącego farmaceutę nie została jednak uregulowana.

Farmaceutom szczepiącym przeciwko COVID-19 należy się wynagrodzenie

W związku z tym Związek Zawodowy Pracowników Farmacji wydał własne stanowisko w sprawie wynagrodzeń za szczepienia prowadzone w aptekach.

W nadesłanym do redakcji piśmie czytamy: “Związek Zawodowy Pracowników Farmacji (ZZPF) oświadcza, że zawsze stoi po stronie farmaceutów i aktywnie ich wspiera w codziennym wykonywaniu zawodu”.

Dlatego też, nawiązując do toczącej się dyskusji nad wysokością wynagrodzenia za wykonywanie nowej usługi, ZZPF uważa, że farmaceuci powinni być wynagradzani na podobnych zasadach jak inni przedstawiciele zawodów medycznych.

Jak podkreśla zarząd ZZPF, pełne zaangażowanie farmaceutów i wykorzystanie ich potencjału może zostać osiągnięte tylko poprzez sprawiedliwy podział środków płaconych za usługę przez Narodowy Fundusz Zdrowia.

ZZPF: farmaceuta powinien otrzymać połowę stawki wypłacanej przez Fundusz

“Związek Zawodowy Pracowników Farmacji stoi na stanowisku, że podział środków pomiędzy pracodawcą a kwalifikującym i szczepiącym farmaceutą powinien oscylować wokół modelu 50:50” - czytamy w oświadczeniu nadesłanym do redakcji.

Powyższy model - w ocenie ZZPF - jest już stosowany przez niektórych pracodawców aptecznych i jest zgodny z modelem funkcjonującym w innych zawodach medycznych, gdzie koszty osobowe usługi szczepienia wynoszą 50% - 70%.

ZZPF podkreśla, że dalszy rozwój refundowanych usług wykonywanych w aptekach zależy w dużej mierze od powodzenia szczepień przeciwko COVID-19 więc sprawiedliwy podział wynagrodzenia za szczepienie ma kolosalne znaczenie.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Szczepienia w aptekach - jakim wymogom powinien odpowiadać lokal apteki?

Przepisy: nie w każdej aptece można się zaszczepić

Źródło: Puls Medycyny

Najważniejsze dzisiaj
× Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.