ZUS: Za zwolnienia lekarskie podczas kwarantanny w pierwszych 33 dniach płaci pracodawca

KM, PAP
opublikowano: 06-03-2020, 13:09

Zwolnienia pracownikom zatrudnionym na stałe na okres kwarantanny finansuje pracodawca w pierwszych 33 dniach, potem Fundusz Ubezpieczeń Społecznych – powiedziała pytana przez senatorów dyrektor departamentu zasiłków Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Justyna Dziuba. Natomiast przedsiębiorcom i samozatrudnionym, podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego z powodu kwarantanny przysługuje zasiłek chorobowy z funduszu ubezpieczeń społecznych.

Ten artykuł czytasz w ramach płatnej subskrypcji. Twoja prenumerata jest aktywna

Senatorowie w czasie posiedzenia połączonych Komisji Zdrowia i Ustawodawczej dotyczącego specustawy ws. COVID-19 pytali o to, czy osobom zdrowym objętym kwarantanną przysługiwać będzie prawo do zwolnienia i na jakich zasadach. Odpowiadając na te pytania, Justyna Dziuba powiedziała, że przez pierwsze 33 dni pracownikom przebywającym na kwarantannie, którzy otrzymali zwolnienie lekarskie wystawione elektronicznie na zasadach ogólnych (e-ZLA), wypłatę z powodu niezdolności do pracy finansuje pracodawca, potem Fundusz Ubezpieczeń Społecznych.

W okresie kwarantanny przedsiębiorcom i osobom prowadzącym działalność gospodarczą od pierwszego dnia wystawienia zwolnienia przysługuje zasiłek chorobowy z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Zobacz więcej

W okresie kwarantanny przedsiębiorcom i osobom prowadzącym działalność gospodarczą od pierwszego dnia wystawienia zwolnienia przysługuje zasiłek chorobowy z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. iStock

„Od następnego dnia, czyli 34. dnia niezdolności do pracy, w momencie, gdy pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy, finansowanie jest z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, nawet jeśli zasiłek wypłacał będzie pracodawca” - wyjaśniła, zaznaczając, że dotyczy to pracowników.

Natomiast osobom, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu, ale nie mają prawa do wynagrodzenia, czyli przedsiębiorcom i prowadzącym działalność gospodarczą, od pierwszego dnia wystawienia zwolnienia przysługuje zasiłek chorobowy z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

„Jeśli zaś będzie wydana decyzja inspektora sanitarnego o kwarantannie, o izolacji, to wówczas obowiązująca obecnie ustawa chorobowa (o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa - PAP) zrównuje niezdolność do pracy właśnie w takich przypadkach z niezdolnością do pracy z powodu choroby i na takich samych zasadach jest wypłacane albo wynagrodzenie chorobowe, albo zasiłek chorobowy” – wyjaśniła.

Zwolnienie lekarskie w przypadku kwarantanny może być wystawione bez wizyty pacjenta w gabinecie

Wiceminister zdrowia Waldemar Kraska tłumaczył, że zwolnienie w przypadku kwarantanny można otrzymać korzystając z systemu telemedycznego. Oznacza to, że osoba, która ma wskazania do odbycia kwarantanny, może zadzwonić do lekarza rodzinnego. Przeprowadzi on wywiad lekarski i na jego podstawie podejmie decyzję o wystawieniu zwolnienia.

„Pacjent przedstawia dane osobowe. Mówi, czy miał kontakt z osobą chorą, zarażoną koronawirusem, jakie miał pomiary temperatury” – wyjaśnił wiceminister. Zaznaczył, że taka rozmowa jest ważna, by lekarz mógł przekonać się, czy osoba jest zagrożeniem dla innych i czy uzasadnione jest wystawienie zwolnienia. Jeśli tak, to wysyła je do pracodawcy i Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Wiceminister przestrzegł jednocześnie przed tym, by nie udawać się osobiście do lekarza rodzinnego, ponieważ poprzednie epidemie pokazały, że poczekalnie były miejscem zakażania wirusem.

Źródło: Puls Medycyny

Podpis: KM, PAP

Najważniejsze dzisiaj
× Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.