Zrekrutowanie lekarza do szpitala graniczy z cudem
Samo wyższe wynagrodzenie nie zwabi już dziś lekarza do nowej pracy. Dlatego szpitale wynajmują headhunterów, a nawet oferują doktorom mieszkania na zachętę.
Szpitale zamykają oddziały, ograniczają przyjęcia pacjentów, ponieważ nie ma komu leczyć. Dyrektorzy placówek muszą podejmować dramatyczne decyzje, bo nie są w stanie znaleźć lekarzy do pracy. Samo zamieszczenie ogłoszenia rekrutacyjnego na stronie internetowej nic już nie daje, bo wśród medyków nie wzbudza ono żadnego zainteresowania. Gdy ta metoda i sieć własnych kontaktów nie pomaga menedżerowi znaleźć pracownika, ucieka się on do nowatorskich pomysłów. „Wojewódzki Szpital Specjalistycz-ny w Jastrzębiu-Zdroju pilnie poszukuje headhunterów, którzy pomogą zrekrutować lekarzy” — takie ogłoszenie pojawiło się niedawno...Dostęp do tego i wielu innych artykułów otrzymasz posiadając subskrypcję Pulsu Medycyny
- Nieograniczony dostęp do treści „Pulsu Medycyny” przez 12 miesięcy
- Kilkadziesiąt tysięcy archiwalnych artykułów
- E-wydanie „Pulsu Medycyny”
- Powiadomienia i newslettery o najważniejszych informacjach dnia
- Nieograniczony dostęp do treści „Pulsu Medycyny” przez 12 miesięcy
- Kilkadziesiąt tysięcy archiwalnych artykułów
- E-wydanie „Pulsu Medycyny”
- Powiadomienia i newslettery o najważniejszych informacjach dnia
- Papierowe wydanie „Pulsu Medycyny” co dwa tygodnie