Współczynniki pracy medyków na 1 lipca 2022 r.: nowa tabela płac w ochronie zdrowia

JW/MZ
opublikowano: 08-11-2021, 14:28

Ministerstwo Zdrowia opublikowało treść porozumienia z 5 listopada 2021 r. w ramach Zespołu Trójstronnego ds. Ochrony Zdrowia wraz z nową tabelą płac dla medyków.

Ten artykuł czytasz w ramach płatnej subskrypcji. Twoja prenumerata jest aktywna
Współczynnik pracy na 1 lipca 2022 roku dla lekarza i lekarza dentysty ze specjalizacją wyniesie 1,45.
Pixabay

Od 1 lipca 2022 roku wchodzą w życie nowe wynagrodzenia minimalne dla pracowników ochrony zdrowia. Nową tabelę płac załączono do porozumienia MZ z Zespołem Trójstronnym.

Wynagrodzenia lekarzy, pielęgniarek i innych zawodów w ochronie zdrowia od 1 lipca 2022

Podwyżki minimalnego wynagrodzenia od 1 lipca 2022 roku według informacji MZ wyniosą:

  • lekarze: podwyżka wysokości 1800 zł,
  • pielęgniarki: nastąpi przekwalifikowanie pielęgniarek z grupy z wykształceniem średnim do grupy z wyższym wykształceniem; tu podwyżka wyniesie 1500 zł,
  • fizjoterapeuci, diagności, psycholodzy - podwyżka 1400 zł z poziomu 4200 zł do 5600 zł.

Porozumienie zakłada, że nowa tabela płac zacznie obowiązywać od 1 lipca 2022 roku jako załącznik do znowelizowanej ustawy o minimalnym wynagrodzeniu.

Porozumienie z 5 listopada ws. wynagrodzeń pracowników ochrony zdrowia: szczegóły

Jak czytamy w udostępnionym porozumieniu, Trójstronny Zespół ds. Ochrony Zdrowia popiera rozpoczęcie procedowania uzgodnionego na posiedzeniu w dniach 4 i 5 listopada 2021 r. projektu zmian w ustawie z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.

W ustawie ma zostać wprowadzona zmiana polegająca na „powiązaniu określonych w porozumieniu albo zarządzeniu zasad wynagrodzenia pracowników innych niż pracownicy działalności podstawowej ze średnim wynagrodzeniem w danym podmiocie leczniczym, w taki sposób, aby wynagrodzenie tych osób zapewniały wysokość odpowiadającą adekwatnemu średniemu wzrostowi wynagrodzenia pracowników działalności podstawowej w danym podmiocie w ustalonym okresie czasu”.

Porozumienie zakłada ponadto dodanie do ustawy przepisu zobowiązującego podmiot leczniczy będący pracodawcą do określenia w umowie o pracę każdego pracownika objętego zakresem ustawy informacji o grupie zawodowej, do której kwalifikuje się w związku z kwalifikacjami wymaganymi na zajmowanym stanowisku pracy.

50 proc. wzrostu wysokości nakładów na ochronę zdrowia ma być przeznaczona na finansowanie zwiększenia poziomu wynagrodzeń w latach 2023-2027. Zespół Trójstronny ma dokonywać corocznej ewaluacji stanowiska do 31 października danego roku.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Niedzielski: jest porozumienie ws. wynagrodzeń dla medyków. Padły konkretne kwoty

Niedzielski: będzie możliwość rozstania się z niezaszczepionym pracownikiem podmiotów leczniczych

Najważniejsze dzisiaj
× Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.