Trudne negocjacje płacowe w Lublinie. “Dyrekcja musi brać pod uwagę sytuację finansową szpitala”

Rzecznik SPSK4 Alina Pospischil poinformowała, że podczas wtorkowego (30 listopada) spotkania pracownicy przedstawili dyrekcji swoje postulaty: podwyżkę wynagrodzenia i dodatek za pracę z pacjentami z podejrzeniem lub z potwierdzonym zakażeniem SARS-Cov-2. Dyrekcja zaproponowała pracownikom dodatek finansowy za każdą godzinę pracy w SOR-ze.

- W toku spotkania ustalono, że pracownicy wraz z pełnomocnikami nie reprezentują całej załogi. Nie przedstawili oni pełnomocnictwa - podała Pospischil. Dodała, że spotkanie dyrekcji szpitala ze wszystkimi działającymi w nim związkami zawodowymi zaplanowano na środę. Ponowne spotkanie z pracownikami SOR-u odbędzie się w czwartek.

- Dyrekcja docenia ciężką pracę na SOR-ze, ale musi też brać pod uwagę sytuację finansową szpitala - powiedziała rzecznik SPSK4.

W piątek znaczna część personelu SOR-u w SPSK4 przedstawiła zwolnienia lekarskie a oddział ratunkowy wstrzymał przyjmowanie pacjentów. W poniedziałek do pracy w SOR-ze oddelegowano pracowników z innych oddziałów szpitala, co pozwala na przyjęcia osób z udarami mózgu i w stanie zawału serca, które są transportowane do szpitala karetką, po wcześniejszym ustaleniu z lekarzem dyżurnym.

We wtorek rzecznik szpitala poinformowała, że w dalszym ciągu nikt nie wrócił do pracy. - Dziś dwie osoby miały wrócić po zwolnieniach lekarskich, ale zwolnienia zostały im przedłużone - powiedziała Pospischil.

W Lublinie są trzy szpitalne oddziały ratunkowe dla dorosłych: w SPSK4, w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym przy al. Kraśnickiej i w szpitalu MSWiA, z czego ten ostatni przyjmuje tylko pacjentów covidowych.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Lublin: szpitali kliniczny nr 4 wstrzymał przyjęcia pacjentów na oddział ratunkowy