Prawo
Zakładowy fundusz socjalny w 2003 roku Zamiast odkładania środków na wydatki socjalne, pracodawca może zaproponować podwyżkę.
Opublikowano:
Obowiązek tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych został z początkiem tego roku ograniczony do pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty.
Pracodawcy zatrudniający co najmniej 20 pracowników, lecz mniej niż 20 w przeliczeniu na pełne etaty, wypłacają świadczenie urlopowe. Pracodawcy zatrudniający mniej niż 20 pracowników mogą w ogóle nie tworzyć funduszu i nie wypłacać świadczenia.Prawidłowe zorientowanie się w podanych wyżej limitach zatrudnienia może na pierwszy rzut oka wydawać się trudne. Najlepiej jest zacząć od ustalenia, czy w danym zakładzie występuje zatrudnienie niepełnoetatowe.
Odblokuj pełny dostęp. Za darmo!
Wszystkie artykuły bez ograniczeń
Brak ukrytych opłat
Rejestracja w 1 minutę
Masz już konto? Zaloguj się
Udostępnij artykuł: