Prawo
Wyśrubowane warunki przejścia na subkontrakt
Opublikowano:
Wypowiedzi dyrektorów szpitali wskazują na to, że w obecnej sytuacji finansowej wiele placówek myśli o kontraktach dla lekarzy. Wysokie obciążenia pozapłacowe ograniczają możliwości podwyżek wynagrodzeń. A niskie wynagrodzenia są przyczyną akcji strajkowych, które wstrzymują działalność szpitali. Sparaliżowane szpitale nie wykonują świadczeń i nie otrzymują środków na wynagrodzenia. Błędne koło się zamyka. Naturalnym wyjściem wydaje się zastąpienie umów o pracę kontraktami.
Przejście na kontrakty oznacza dla dyrektora możliwość podwyższenia wynagrodzenia lekarzy dzięki zmniejszeniu obciążeń pozapłacowych, a zarazem ułatwia pracę placówki, bo pozbawia lekarzy prawa do strajku. Dodatkowym atutem byłaby możliwość zapewnienia dyżurów medycznych niezależnie od ograniczeń, jakie zostaną wprowadzone w przyszłym roku w przypadku pracowników etatowych. Jednak to, co korzystne dla szpitali, może okazać się w sumie mało atrakcyjne dla lekarzy.
Odblokuj pełny dostęp. Za darmo!
Wszystkie artykuły bez ograniczeń
Brak ukrytych opłat
Rejestracja w 1 minutę
Masz już konto? Zaloguj się
Czytaj więcej
Udostępnij artykuł: