Prawo
Wynagrodzenie dyrektora SP ZOZ-u podlega tzw. ustawie kominowej
Opublikowano:
Kierownika samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej, zwanego zazwyczaj dyrektorem, zatrudnia się na podstawie powołania lub umowy o pracę albo zawiera się z nim umowę cywilnoprawną. Wysokość wynagrodzenia dyrektora określa się w akcie powołania bądź w umowie z uwzględnieniem przepisów ustawy o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, zwanej ustawą kominową.
Przepisy te określają maksymalną wysokość wynagrodzenia dyrektora i stanowią, że postanowienia aktu powołania lub umów będących podstawą zatrudnienia, ustalające wynagrodzenie w wysokości wyższej są nieważne z mocy prawa w odniesieniu do tej części, która przewyższa kwotę maksymalną.Zgodnie z przepisami ustawy kominowej, dyrektorowi SP ZOZ-u przysługuje, niezależnie od podstawy zatrudnienia, wyłącznie wynagrodzenie miesięczne. Ponadto może być mu przyznana tylko nagroda roczna. Organem właściwym do ustalania wynagrodzenia miesięcznego dyrektora jest organ założycielski, który utworzył lub nadzoruje zakład.
Odblokuj pełny dostęp. Za darmo!
Wszystkie artykuły bez ograniczeń
Brak ukrytych opłat
Rejestracja w 1 minutę
Masz już konto? Zaloguj się
Czytaj więcej
Udostępnij artykuł: