Prawo
Wynagrodzenia minimalne personelu medycznego nie zastąpią podwyżek
Opublikowano:
Podwyżki wynagrodzeń w ochronie zdrowia były dotychczas oparte na rozwiązaniach, które doraźnie wyciszały protesty, lecz nie przyjęły się na stałe. W związku z tym rząd przystąpił do wypracowania nowego rozwiązania systemowego, jakim ma być ustawa o minimalnym wynagrodzeniu pracowników podmiotów leczniczych. Zaprezentowany projekt spotkał się jednak z ostrą krytyką. Jej wyrazem ma być wielka manifestacja zawodów medycznych, zapowiedziana na 24 września.
Czytaj więcej o:
Prawo
Spektakularnym przykładem niepowodzenia w rozwiązaniu problemu podwyżek była słynna ustawa 203 z 2001 r. Nie wszyscy pamiętają, że wyznaczone przez nią podwyżki kwotowe dla każdego pracownika miały być tylko krokiem wstępnym do wprowadzenia w SP ZOZ-ach negocjacyjnego systemu kształtowania przyrostu wynagrodzeń. Niestety, mankamentem ustawy był brak wskazania źródeł finansowania, co doprowadziło do wieloletnich sporów sądowych.
Odblokuj pełny dostęp. Za darmo!
Wszystkie artykuły bez ograniczeń
Brak ukrytych opłat
Rejestracja w 1 minutę
Masz już konto? Zaloguj się
Czytaj więcej
Udostępnij artykuł: