Wymuszone porozumienia

Załączony blankiet porozumienia odwołuje się do dyrektywy 2003/88/WE Parlamentu Europejskiego i Rady dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy. Szpital zobowiązuje się do udzielenia czasu wolnego za dyżury medyczne w ww. okresie w postaci dodatkowych dni płatnego urlopu w ilości 0,75 dnia roboczego za każdy przepracowany miesiąc na dyżurach, w łącznym wymiarze 25 dni dodatkowego urlopu do wykorzystania w latach 2007-2008. W zamian pracownik oświadcza, że zawarte porozumienie wyczerpuje jego roszczenia z tego tytułu i że nie wystąpi w przyszłości przeciwko szpitalowi z jakimkolwiek roszczeniem obejmującym przedmiot porozumienia.Wystąpienie z propozycją zawierania tego rodzaju porozumień stanowi reakcję obronną szpitala na wyrok w sprawie lekarza Czesława Misia, któremu Sąd Okręgowy w Krakowie przyznał dni wolne za dyżury medyczne, opierając się na prawie unijnym.