Prawo
Wliczanie podwyżek
Opublikowano:
„Czy przy podwyżce kwot wynagrodzenia z tytułu dyżurów kontraktowych (po konkursie na podstawie art. 35a ustawy o ZOZ) należy wyodrębnić kwotę podwyżki? Czy można wliczyć ją do stawki godzinowej podstawowej? Czy podwyżka może być udzielana w formie premii? Czy nadal trzeba konsultować sposób podziału pieniędzy ze związkami zawodowymi? W jakiej formie wypłacić podwyżkę lekarzowi, który udziela świadczeń w NZOZ-ie jako osoba współpracująca (małżonek właściciela)?" - pytali czytelnicy eksperta prawnego Pulsu Medycyny Sławomira Molędę.
Obowiązek wliczenia kwoty podwyżki finansowanej ze środków NFZ do wynagrodzeń zasadniczych odnosi się wyłącznie do wynagrodzeń wypłacanych pracownikom. Przepis ustanawiający ów obowiązek (art. 10d ust.
Odblokuj pełny dostęp. Za darmo!
Wszystkie artykuły bez ograniczeń
Brak ukrytych opłat
Rejestracja w 1 minutę
Masz już konto? Zaloguj się
Czytaj więcej
Udostępnij artykuł: