Prawo
Urlopy wypoczynkowe: zapisy w kodeksie pracy lub umowie cywilnoprawnej
Opublikowano:
Prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego ustanowione zostało w kodeksie pracy i w związku z tym przysługuje wyłącznie pracownikom.
Lekarzom, którzy wykonują pracę na podstawie kontraktów, umów o udzielanie zmówienia na świadczenia zdrowotne, umów zleceń i wszelkich innych umów cywilnoprawnych, prawo do urlopu wypoczynkowego nie zostało zagwarantowane. Sami powinni o nie zadbać, wprowadzając odpowiednie zapisy do swoich umów. W przypadku braku takich zapisów, zobowiązani są do zapewnienia ciągłości udzielanych świadczeń we własnym zakresie, rezygnując z urlopu albo zatrudniając na czas swojego wypoczynku zastępcę.
Odblokuj pełny dostęp. Za darmo!
Wszystkie artykuły bez ograniczeń
Brak ukrytych opłat
Rejestracja w 1 minutę
Masz już konto? Zaloguj się
Czytaj więcej
Udostępnij artykuł: