Prawo
Umowy cywilnoprawne- zatrudnienie, które lubią pracodawcy
Opublikowano:
None
Zatrudniony na podstawie umowy cywilnoprawnej lekarz, który jest radnym w gminie, otrzymał wypowiedzenie z pracy. Czy jest ono ważne? Czy miesięczny okres wypowiedzenia może być z dowolną datą, np. od 24 czerwca do 23 lipca 2013 r.? Czy można wypowiedzieć umowę cywilnoprawną bez podania przyczyny? — pyta czytelnik.
Ochrona radnych przed rozwiązaniem stosunku pracy nie dotyczy umów cywilnoprawnych. Wypowiedzenie takiej umowy może nastąpić z dowolną datą, a miesięczny okres wypowiedzenia kończy się w dniu, którego data odpowiada dacie złożenia wypowiedzenia. Umowę cywilnoprawną można wypowiedzieć bez podania przyczyny, chyba że możliwość wypowiedzenia została ograniczona w umowie.
Odblokuj pełny dostęp. Za darmo!
Wszystkie artykuły bez ograniczeń
Brak ukrytych opłat
Rejestracja w 1 minutę
Masz już konto? Zaloguj się
Udostępnij artykuł: