Prawo
Terminy badań pracowników
Opublikowano:
Zostałam odsunięta od pracy z powodu braku badań lekarskich. Czy po ich uzupełnieniu mogę przystąpić do pracy, czy trzeba zachować jakąś procedurę? Co z wynagrodzeniem za czas odsunięcia od pracy?"- pyta lekarka. Odpowiada ekspert prawny Pulsu Medycyny Sławomir Molęda.
Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy należy do podstawowych obowiązków pracodawcy. W zakres tego obowiązku wchodzi zapewnienie pracownikom profilaktycznej opieki zdrowotnej, realizowanej poprzez wstępne, okresowe i kontrolne badana lekarskie. Skierowanie pracownika na badania jest obowiązkiem pracodawcy i to on ponosi odpowiedzialność za to, by pracownik posiadał aktualne badania.
Odblokuj pełny dostęp. Za darmo!
Wszystkie artykuły bez ograniczeń
Brak ukrytych opłat
Rejestracja w 1 minutę
Masz już konto? Zaloguj się
Czytaj więcej
Udostępnij artykuł: