Prawo
Stawki za dyżury medyczne
Opublikowano:
?Jak się liczy stawkę wynagrodzenia za dyżury medyczne? Czy jest to stawka zmienna, czy stała? Ja otrzymuję stałą pensję, bez względu na większą ilość godzin na dyżurze. Czy jest to zgodne z przepisami?" - pyta czytelnik.
Sposób obliczania wynagrodzenia za dyżury medyczne i minimalne stawki tego wynagrodzenia określone zostały w ustawie o zakładach opieki zdrowotnej. Wynagrodzenie to oblicza się za każdą godzinę dyżuru medycznego według stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego.Aby prawidłowo obliczyć wynagrodzenie za dyżur medyczny, należy ustalić stawkę godzinową wynagrodzenia zasadniczego, po czym zastosować właściwe stawki za każdą godzinę dyżuru i zsumować je.Wynagrodzenie zasadnicze to podstawowe wynagrodzenie każdego pracownika, wynikające z jego osobistego zaszeregowania, bez uwzględniania dodatków do wynagrodzenia i świadczeń związanych z pracą. Wynagrodzenie to określa się stawką godzinową lub miesięczną.
Odblokuj pełny dostęp. Za darmo!
Wszystkie artykuły bez ograniczeń
Brak ukrytych opłat
Rejestracja w 1 minutę
Masz już konto? Zaloguj się
Czytaj więcej
Udostępnij artykuł: