Prawo
Różne wersje podwyżki o 203 i 110 zł
Opublikowano:
"W kwietniu 2001 r. otrzymałam podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego 400 zł brutto do podstawy, co było związane z podpisaniem umowy o zakazie konkurencji. Lekarze, którzy nie podpisali umowy, nie otrzymali żadnej podwyżki. Czy pracodawca ma prawo traktować tę podwyżkę jako ustawowy wzrost wynagrodzenia o kwotę 203 i 110 zł?" - pyta czytelniczka.
Na wstępie przypomnę, że przyrost miesięcznego wynagrodzenia o 203 zł, który wynika z przepisu art. 4a ust. 1 ustawy o negocjacyjnym systemie kształtowania przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw, przysługuje pracownikom SP ZOZ-ów z mocy prawa, bez względu na dodatkowe okoliczności.
Odblokuj pełny dostęp. Za darmo!
Wszystkie artykuły bez ograniczeń
Brak ukrytych opłat
Rejestracja w 1 minutę
Masz już konto? Zaloguj się
Udostępnij artykuł: