Prawo
Przyrost wynagrodzeń 2007
Opublikowano:
Oprócz podwyżek finansowanych ze środków Narodowego Funduszu Zdrowia, pracownicy dużych ZOZ-ów mogą, jak co roku, ubiegać się o normalny przyrost wynagrodzeń, który powinien być wprowadzony przez dyrekcję zakładu. Tegoroczny maksymalny roczny wskaźnik przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wynosi 3,4 proc. Ustalenie wysokości zakładowego przyrostu wynagrodzeń powinno nastąpić najpóźniej do 10 marca.
Udzielenie podwyżek ze środków przekazanych przez NFZ nie zwalnia dyrektorów NZOZ-ów i SP ZOZ-ów zatrudniających powyżej 50 osób z obowiązku ustalenia wysokości przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia zakładowego w 2007 roku i sfinansowania go ze środków zakładu. Obowiązek ten nakłada na nich ustawa o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców. Zwolnienie z tego obowiązku musiałoby być wyraźnie przewidziane w ustawie o przekazaniu środków finansowych świadczeniodawcom na wzrost wynagrodzeń.
Odblokuj pełny dostęp. Za darmo!
Wszystkie artykuły bez ograniczeń
Brak ukrytych opłat
Rejestracja w 1 minutę
Masz już konto? Zaloguj się
Czytaj więcej
Udostępnij artykuł: