Pracodawcy liczą na kompromis w sprawie abonamentów medycznych

NSA w uchwale uznało, że niezależnie od tego, czy pracownik faktycznie korzysta ze świadczeń czy nie, już wykupienie abonamentu i pozostawanie opieki do dyspozycji stanowi przychód podlegający opodatkowaniu. Uchwała powoduje, że przedsiębiorcy, którzy w ostatnich latach wykupywali dla swoich pracowników abonamenty będą zobowiązani do ponownego obliczenia wysokości wynagrodzenia pracowników i naliczenia należnego podatku od tej kwoty. Będą zmuszeni do skorygowania druków PIT – 11 za ostatnie pięć lat, a następnie potrącenia wartość zaległego podatku z wynagrodzenia pracowników.„W przypadku, gdy pracownik nie jest już stosunku pracy z byłym pracodawcą, od którego pozyskiwał nieodpłatne świadczenia w formie abonamentu medycznego, powstanie trudność z odzyskaniem nie naliczonego podatku.