Prawo
Pracodawca ma prawo wysłać pracownika na zaległy urlop
Opublikowano:
,Czy udzielenie urlopu do końca pierwszego kwartału następnego roku jest obowiązujące dla pracownika, jeśli nie zgadza się on na wyznaczony termin? Przecież mam prawo do zaległego urlopu przez trzy lata?" - pyta Jolanta W. z Gorzowa.
Normujący tę kwestię przepis art. 168 Kodeksu pracy nakazuje kategorycznie udzielić urlopu niewykorzystanego zgodnie z planem urlopów do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego.Ani w tym przepisie, ani w pozostałych przepisach urlopowych nie ma mowy o uzgadnianiu terminu urlopu z pracownikiem. Przepis art.
Odblokuj pełny dostęp. Za darmo!
Wszystkie artykuły bez ograniczeń
Brak ukrytych opłat
Rejestracja w 1 minutę
Masz już konto? Zaloguj się
Udostępnij artykuł: