Prawo
Praca w systemie 12-godzinnym zależy od zgody pracowników ZOZ-u
Opublikowano:
?Prowadzę Oddział Detoksykacji Alkoholowej Samodzielnego Wojewódzkiego Publicznego Zespołu Zakładów Psychiatrycznej Opieki Zdrowotnej w Radomiu, a więc placówkę, gdzie pracownicy są zatrudnieni w szczególnych warunkach. Czy możliwa jest praca w systemie 12-godzinnym zatrudnionego tu personelu, tj. pielęgniarek, kobiet salowych i mężczyzn salowych, gdyż taka jest wola zatrudnionego personelu, głównie z uwagi na bezpieczeństwo powrotu z pracy w godzinach nocnych oraz z uwagi na kłopoty z dojazdem w dni wolne od pracy. Czy są jakieś szczegółowe przepisy prawne zabraniające pracy w takim systemie?" - pyta Czytelnik.
Od 1 stycznia 2000 r. przepisy zabraniające przedłużania czasu pracy pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia nie obowiązują (uchwała nr 127 RM z 29 lipca 1985 r.). Uchylenie ich mocy obowiązującej wynika z przepisu art. 19 w związku z art.
Odblokuj pełny dostęp. Za darmo!
Wszystkie artykuły bez ograniczeń
Brak ukrytych opłat
Rejestracja w 1 minutę
Masz już konto? Zaloguj się
Czytaj więcej
Udostępnij artykuł: