Prawo
Poradnik dla lekarza-uczestnika protestu
Opublikowano:
"Uważam, że to znakomity pomysł, aby opublikować teraz praktyczny poradnik dotyczący form protestu. Ze swojej strony pragnąłbym, aby znalazły się w nim takie kwestie: Czy i w jakim przypadku lekarz w państwowym szpitalu może strajkować, tzn. całkowicie powstrzymać się od wykonywania pracy na rzecz pracodawcy? Czy strajk jest domeną jedynie członków związków zawodowych, np. OZZL, czy też w strajku może uczestniczyć każdy lekarz? Czy do strajku niezbędny jest spór zbiorowy? Jakie są prawne, legalne możliwości zakończenia strajku? Czy w przypadku złożenia wypowiedzenia z pracy, np. z 3-miesięcznym terminem wypowiedzenia, lekarz składający takie wypowiedzenie może się z niego w dowolnym momencie wycofać?" - zapytał czytelnik.
Strajk jest metodą wywarcia przymusu na pracodawcę, polegającą - jak trafnie zauważył czytelnik - na całkowitym powstrzymaniu się od wykonywania pracy na jego rzecz. W Polsce prawo do organizowania strajków pracowniczych przysługuje wyłącznie związkom zawodowym. Zatem podstawowym warunkiem udziału lekarza w strajku jest upewnienie się, że jego organizatorem są związki zawodowe.
Odblokuj pełny dostęp. Za darmo!
Wszystkie artykuły bez ograniczeń
Brak ukrytych opłat
Rejestracja w 1 minutę
Masz już konto? Zaloguj się
Czytaj więcej
Udostępnij artykuł: